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法治视角下的警务绩效考评的任务书
任务背景：
近年来，随着中国社会的不断发展，社会治安问题也随之增多，对于警务工作的绩效考评，人们开始不满足于单一的统计数字，而逐渐开始关注警务工作的质量和效果，从而衍生出法治视角下的警务绩效考评。法治视角下的警务绩效考评，强调警务人员必须遵守法律法规，维护社会公正、稳定、和谐。
任务目的：
本次任务旨在研究法治视角下的警务绩效考评，通过调研、分析、比较和总结，提供有针对性的建议和措施，以便更好地促进警务工作的科学化、规范化和效益化。
任务内容：
1.调研国内外法治视角下的警务绩效考评体系，包括其理论框架、考核指标、评价方法等；
2.分析目前我国警务绩效考评存在的问题，以及这些问题的深层次原因；
3.比较国内外警务绩效考评的异同，分析国外的警务绩效考评有哪些借鉴意义；
4.总结法治视角下的警务绩效考评的优势和不足，包括其理论基础、考核指标和评价结果的可靠性等；
5.提出具有可操作性的建议和措施，以改进我国法治视角下的警务绩效考评，如改进考核指标、加强评价程序的规范化等。
任务成果：
1.完成一篇研究报告，内容应包括研究背景、调研方法、分析比较结果、总结结论、建议措施等；
2.提出改进我国法治视角下的警务绩效考评的具体措施和计划；
3.可以适当提出未来研究的话题和方向。
任务时限：
本任务的完成时间为两个月。任务下达后，第一周为研究计划制定和材料搜集，第二周到第八周为调研、分析和总结报告，第九周到第十周为报告完善和修改。
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