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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优精品--第1页
2023
单选题（共30题）
1、在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的
是()。
A.自我评价
B.直接主管评价
C.间接主管评价
D.同事评价
【答案】C
平。
A.效度
B.信度
C.常模
D.标准化
【答案】C
3、平衡计分卡是一个层次概念，首先要制定的是（）级的平衡计分卡。
A.企业
B.部门
C.班组
D.岗位
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优精品--第1页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优精品--第2页
【答案】A
4、下列绩效面谈方式中,()没有严格的程序和格式。
A.单项劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈
【答案】B
5、日本型企业集团的母公司的职能不包括()。
A.安排集团外的投资
B.决定集团成员的生产计划
C.保持成员公司之间的协调
D.决定成员公司领导层的人事问题
【答案】B
6、下面哪一项不属于考评运作体系的内容（）
A.考评组织的建立
B.考评者与被考评者的确定
C.绩效管理制度的建立与运行
D.绩效指标的构建
【答案】D
7、工作满意度下降是工作压力消极作用的（）症状。
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优精品--第2页
2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优精品--第3页
A.生理
B.心理
C.行为
D.结果
【答案】B
8、(2016年11月)团队薪酬适用于企业发展的（）。
A.始创期
B.成长期
C.成熟期
D.衰退期
【答案】C
9、在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产时间的延长，()。
A.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜
B.雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜
C.雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
D.雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜
【答案】C
10、一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构
是()。
A.U型组织结构
B.H型组织结构
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2023年企业人力资源管理师之一级人力资源管理师模考模拟试题(全优精品--第4页
C.M型组织结构
D.W型组织结构
【答案】A
11、COPS属于（）。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
【答案】B
12、下列不属于人格测试方法的是（）。
A.S14S
B.M12TI
C.16PF
D.G11T12
【答案】D
13、集体谈判的关键在于（）。
A.双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一
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