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职业病危害防治管理责任制度

总则

一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，

加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳

动者在劳动过程中的安康与平安，根据中华人民共和国职业病防治

法第五条的规定，特制定本制度。

二、本制度是从组织上、制度上落实管生产必须管职业安康〞

的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防

治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，

促进生产可持续开展。

三、本制度规定从公司级领导到各车间、部门职业病防治的职责

范围，凡本厂发生职业病危害事故，以本制度追究责任。

四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本

制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。

各部门人员的职责

一、总经理职责

1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实

各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的安康与平安。

2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生

管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病

防治工作。

3、主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及

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时解决提出的合理建议和正当要求。

4、每半年召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲

自研究和制订年度职业病防治方案与方案，落实职业病防治所需经

费，催促落实各项防范措施。

5、根据三同时〞原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进

工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进展建

立，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时

投入生产和使用。

6、亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责

任人予以严肃处理。

7、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。

二、企业分管职业卫生的副经理职责

在公司总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政

策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体

职责：

1、组织制订〔修改〕职业卫生管理制度和职业平安卫生操作规程，

并催促执行。

2、根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。

3、制订企业年度职业病防治方案与方案，并组织具体实施，保证经

费的落实和使用。

4、直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和

档案。

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5、组织对全厂干部、职工进展职业卫生法规、职业知识培训与宣传

教育。对在职业病防治工作中有奉献的进展表扬、奖励，对违章者、

不履行职责者进展批评教育和处分。

6、经常检查全厂和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题

及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。

7、经常听取各部门、车间、安技人员、职工关于职业卫生有关情况

的汇报，及时采取措施。

8、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助

有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

9、对本企业的职业病防治工作负直接责任。

三、安康管理部门职责

1、负责全公司职业危害防治工作。

2、建立健全职业危害防治责任制、制度和操作规程。

3、建立职业卫生管理台帐、职工安康档案，并妥善保存。

4、组织职业安康教育与培训，宣传普及职业安康知识。

5、严格执行职工上岗前、在岗期间、换岗、离岗时和各种应急职业

安康检查。

6、负责对职业病患者或有职业安康损害的员工，及时进展医治或调

离原工作岗位，并妥善安置。

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7、组织有关部门对分公司职业病