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2022医院护士上半年工作总结8篇

医院(Hospital)一词来自拉丁文，原意为“客人”，因为一开始设立时，是供人避难，

还备有休息间，使来者舒适，有招待意图，下面是小编给大家整理的2022医院护士上半

年工作总结，仅供参考希望能够帮助到大家。

2022医院护士上半年工作总结1

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了上半年，在护理部的领导和大力支持下，

紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善

了科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、

被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清

洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁

无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面

制定优质护理措施

(一)转变服务理念，在科室里x主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们

要更新观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.

因此，在实际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼，对产科病人更是

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用“乖乖”来作为对她的尊称。

(二)改变组织结构。今年x月开始在科内实行责任制护理，将病区分为A1、A2两个

责任区，分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理

和健康教育、心理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任

到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担任责任护士的是：_、_，她们尽心尽

力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合

素质，同时也得到了一些病人家属的好评!

(三)改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，

由原来的一名护士上8Am到4Pm的模式，改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式，

减少中间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班

等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健

康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出

培训产科专科护士x名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上

的护士积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得

专科学历，护士长取得主管护士职称.

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在

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(一)严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进

行梳理、登记，使晨间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问题及

时改正，确保患者安全。

(二)完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，特制定了双人双班查对

制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执

行和重复执行的现象。

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进

的思想观念，积极参加医院组织的各项活动

如_操作比赛及知识竞赛，我科_、_