原创力文档战略执行与组织绩效管理的实战培训;目录;PART;;;;PART;确定企业长期发展方向和期望达成的未来状态。;;;;PART;;;;;PART;;平衡短期与长期目标;采用多元化的考核方式;;PART;;;提供具有竞争力的薪酬福利、奖金、股权等，以满足员工的物质需求。;;PART;关键绩效指标（KPI）设定;;;对监控评估过程中获得的经验教训进行总结，形成宝贵的组织知识财富。;THANKS
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