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公司各岗位安全生产责任制度

一、总经理安全生产责任

1、总经理是公司安全生产管理的第一责任人，对公司的安全生产、劳动保护、员工安全与健康和国家财产负责任。

2、在领导和组织生产中，必须坚持“安全第一，预防为主”的方针，严格贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》《吉林省劳动保护条例》及国家有关方针、政策、法令、法规和规章制度。对副总经理、总工程师或者有关人员提出的有关安全生产的重大问题要及时做出明确指示，把安全生产列入重要议事日程。

3、组织制定实施各级安全生产领导干部的岗位职责及各项安全生产管理制

度，执行国家关于健全安全管理机构、人员配备及定岗定编的原则。实行安全生产一票否决权，防患于未然。

4、负责确定本公司的安全工作目标，全面掌握公司的安全生产情况，亲自听取基层及安全部门有关安全生产情况的汇报，研究分析解决安全生产有关问题。

5、确定各职能部门的安全生产职责，明确和落实各级人员的安全生产责任制。催促行政副职认真抓好分管范围内的安全工作，并承担相应的安全生产责任。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

6、确保安全规章制度的健全和完善，使员工有章可循。抓好全员、全方位、全过程的安全管理。7、催促各级领导和各职能部门，做好本职范围内的安全工作，及时总结和推广安全生产经验。8、强化安全管理机制，建立安全奖励基金，严格安全考核，实行重奖重罚。组织审批安全工作计划，安措费提取使用计划、培训教育考核计划等并组织贯彻实施。9、加强对安全监检机构的领导，配齐专业人员，配备必要的监察设备，完善监察手段，定期听取安监部门的工作汇报，支持安监人员的工作，树立安全监察的权威。

10、负责重大事故的调查处理，坚持“四不放过”的原则，查清原因，落实责任，

制定措施。

11、由于下列情况造成事故，总经理应负有领导责任：

(1)安全责任制不健全，不落实，安全生产无人过问。

(2)对危及人身和设备安全的重大隐患未能及时采取措施予以解决。

(3)违章指挥，强令工人冒险作业。

(4)对频发性事故不能采取措施及时预防。

二、副总经理安全生产责任

1、副总经理是总经理的助手，负责公司安全生产日常管理工作。是安全生产的直接领导者，负管理生产安全的责任，对员工的劳动保护、安全生产、生命安全与健康以及国家财产造成损失应负主要责任。

2、协助总经理贯彻执行《劳动合同法》《安全生产法》和《吉林省劳动保护条例》及国家有关劳动保护的法规、政策，对上级有关安全生产文件和通报要结合实际，提出具体的贯彻执行意见，并组织落实。

3、组织召开各种安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题，执行安全奖惩制度，建立正常的安全生产秩序。具体贯彻国家关于“在计划、布置、检查、总结、评比安全工作”的规定，组织审批安全工作计划、安措计划、安措费提取使用计划，培训教育考核计划等并组织贯彻实施。

4、协助总经理认真抓好各级人员的安全技术培训、考核，持证上岗，不断提高管理队伍，操作者的安全意识、素质、知识水平、自我防范能力及处理紧急状况和排除隐患的能力，做到“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害”。

5、协助总经理组织、制定、实施各级安全干部的岗位职责及各项安全管理制度，执行国家关于健全安全监检机构、人员配备定编的原则。实行安全否决权，坚持“安全第一，预防为主”的方针、“管生产，必须管安全”的原则。催促安全监察部门及各职能处、室制定年度反事故措施计划、要点及落实安全生产目标。

6、定期组织安全生产大检查和安全竞赛活动，对职工进行遵章守纪教育。抓好全面安全管理建设，采取有力措施，牢牢掌握控制事故的主动权。对员工提出的有关安全生产的意见和建议应及时组织有关部门研究处理，对重要问题及时向总经理汇报。

7、要时常深入施工现场，及时解决危及人身、设备安全的问题。每月听取一次

基层和安监部门的安全情况分析汇报，针对存在的问题提出改进措施并组织实施。8、按照“四不放过”的原则，严肃处理事故，对事故分析和处理必须坚持实事求是，参加或者组织重大事故的调查和处理。查出事故原因和责