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人事科2023年述职报告7篇

人事科2023年述职报告篇1

尊敬的院领导、同志们：

20xx年本人的岗位职责和年度工作任务是：在院党委领导下，加

强党的思想、组织、作风、制度建设和领导班子建设，深入开展为民

服务创先争优活动，不断增强党组织的战斗力和凝聚力；加强党风廉

政建设和行风建设，按照“一岗双责”、一把手负总责和“谁主管，谁

负责”的原则，把党风廉政建设责任制落到实处；优化医院人才结构，

继续实施职工素质提升工程，吸引高层次人才，为医院持续发展提供

人力资源支持；加强社会工作人才队伍建设，推进医院社会工作发展。

一年来，在院党委的正确领导下，在各位领导的关怀、指导、培

养下，在各职能科室、业务科室的理解支持下，在组织人事科xxxxx、

xxxxx两位同志的大力协助下，较好的完成了院党委交办的各项工作

任务。现将一年来本人履行岗位职责的情况向各位领导和同志们作以

汇报，敬请评议：

一、加强科室建设，着力打造党员、干部、职工之家。

组织人事科是为基层党组织、广大党员和干部职工服务的窗口，

为真正做到让大家高兴而来，满意而归，坚持进行每周一次的业务学

习，通过学习和交流，统一思想，统一认识，统一解释。要求大家对

待办事的同志，在政策范围内能解决的及时给与解决，能答复的及时

给予答复，不能答复的及时向领导汇报，给与反馈。xxxxx和xxxxx

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两位同志在科室人员少，科室工作纷繁复杂的情况下，能团结协作，

互相配合，为创建党员干部职工之家做出了自己的贡献和努力。

二、认真履行岗位职责，圆满完成各项工作任务。

坚持以围绕党委的中心工作为立足点，着力发挥组织人事工作的

职能作用，除完成人事、工资、职称和档案等大量的日常工作外，全

年共完成以下主要工作任务：

党务工作：一是在创先争优活动基础上，围绕“服务暖人心，满

意在xxxx”主题，在全院党员、职工中继续深入开展为民服务创先争

优活动。活动中注意总结和发现先进典型，积极向上级推荐申报。5

月份，xxxxx被批准享受省部级劳动模范待遇，成为我院历史上个人

最高荣誉获得者。二是按照中央部署，在广大组工干部中，积极开展

“三讲三提升”活动，起草制定了活动方案，并按计划进行贯彻落实。

通过活动，教育了自己，提升了自己。三是认真做好党员教育管理工

作，坚持“三会一课”制度。在党员发展工作上，贯彻“坚持标准，保

证质量，改善结构，慎重发展”的方针，年内发展党员1人，预备党

员转正1人，确定入党积极分子考察对象2人。四是加强职工的政治

学习和思想教育，建立和完善政治学习签到制度，加大政治学习检查

力度，不断提高职工参加政治学习的自觉性，从而提高全院职工的思

想政治理论水平。

纪检和行风建设工作：加强党风廉政建设，起草制订20xx年党

风廉政建设责任目标分解意见，定期对贯彻执行情况进行检查和考核；

加强廉政风险防控机制建设，起草制定廉政风险防控机制建设工作方

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案，组织进行岗位风险排查，对相同岗位的权力运行、廉政风险点和

防控措施进行了整理汇总，并编制成册；加强医德医风建设，坚持医

德医风考核制度，年初与医务人员签订医德医风承诺书，年底进行考

核，并装入医务人员医德医风档案；加大行风建设和纠风工作力度，

起草制定《河南省洛阳xxxx医院20xx—20xx年民主评议行风工作实

施方案》和《河南省洛阳xxxx医院关于落实〈洛阳市医疗卫生问题

集中整改工作方案〉的意见》，转发了《20xx年全省卫生系统纠风工

作要点》，组织职工学习《中华人民共和国刑法修正案

（六）》、《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》

和《医疗机构从业人员规范》，提高广大职工的自律意识和防范意识。

人事工资工作：一是按照省厅公开招聘方案，做好我院公开招聘

工作，通过笔试、面试和考察，招聘了8名工作人员，缓解了我院工

作人员紧缺的压力。二是按照我院岗位设置实施方案，对符合岗位晋

升条件的人员，及时进行上报和审批，兑现相关工资待遇。三是为加

强专业技术人员的管理，提高广大专业技术人员的业务水平和能力，

修订完善了专业技术人员聘任管理意见，对聘任期满人员进行了续聘。

四是认真学习和研讨绩效工资有关文件精神，及时了解绩效工资政策

变化，确定我院绩效工资发放办