院长办公(扩大)会议纪要2015年1.07第一期.pdfVIP

2015年第一期

院长办公（扩大）会议纪要

2015年1月7日上午，许宋汤院长在学院办公楼301会议室主持召开院长办公（扩大）

会议，议定有关事宜。现纪要如下：

一、关于签订《保安培训地租赁合同书》的问题

会议同意与广西华盛保安服务有限公司签订《保安培训基地租赁合同书》，签订时效为三年。

由培训处进一步核实该公司的资质、法人证等相关证，并该公司商定租金，要求不低于1500

元/期，培训时间最好定于周末，以不影响学生正常上课为佳。该合同由黄荣勤副院长和培训处

代学院签订，合同一式四份，保安公司、培训处、财务处、党政办各存一份。

二、关于《2014度教学生参加各类比赛奖励方案》的问题

会议同意教务处提出的《2014年度教师学生参加各类比赛奖励方案》，方案中涉及的奖金

和工作人员加班、值班费由学院自由经费来解决。具体由黄兆鹏副院长牵头，教务处、财务处

核准后按规定发放。

三、关于审议《教教学工作量及学生思想政治教育工作经历认定办法》的问题

会议原则通过人教处提出的《教师教学工作量及学生思想政治教育工作经历认定办法》。会

议要求，原则上副主任以下的教职工都担任班主任（党政办、学工处等业务忙的处室除外），不

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服从学院安排的，学院将不安排其担任科室干事，仅安排其担任专职教师；担任班主任的教职

工要尽职尽责，否则学院不出具担任班主任经历的证明；所有处室的干事等同于参与教育教学

和参与班级管理，但不等同于担任班主任，由学院给出相应的证明。班主任的安排及认定工作

由韦涛副院长牵头，学工处制定相关制度，下学期开始执行。《办法》由李金清常务副院长、黄

兆鹏副院长牵头，教务处、学工处、人教处研究完善后印发执行。

四、关于审定《广西崇左东盟国际职业教育学院2014度考核工作方案》的问题

会议原则通过人教处提出的《广西崇左东盟国际职业教育学院2014年度考核工作方案》，

要求《方案》参照公务员标准制定，推荐年度考核优秀的教职工以完成工作量、考勤情况、完

成招生任务、服从安排等为优先条，最终以考核工作领导小组审核为准。具体由黄荣勤副院

长牵头，人教处落实，纪检监察室协助。

五、关于审定《东盟学院2015公开招聘教意向表》的问题

会议原则通过人教处提出的《东盟学院2015年公开招聘教师意向表》，要求将学院剩余的

编制拿出来招聘，增加汉语言文学专业的招聘，要确保新专业和稀缺专业有2个以上专业教师，

并将招聘的学历标准提升为本科（烹饪专业除外），招聘条优先向学院外聘教师倾斜。具体由

李金清常务副院长牵头，人教处、教务处、教学五部进一步完善，报院领导班子审定后上报。

六、关于支付低压线路改造工程款的问题

会议同意先支付低压线路改造工程款40万元给广西广信电力设计有限公司，具体由总务

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处、财务处按相关规定落实。

七、关于成立学院兴趣协会的问题

会议原则同意工会提出的关于成立广西崇左东盟国际职业教育学院兴趣协会的议题，要求

增加民族传统体育项目，协会成立后每学期至少组织开展一至两次活动，活动所需经费和奖金

按规定从工会经费中开支。具体由韦涛副院长牵头，工会具体落实。

八、关于审议2015春招方案的议题

会议原则通过招就处制定的《2015年春招方案》，要求做好接生工作，由送生学校组织集

中送生的，我院负责车费和伙食费；联合招生所产生的经费由两校共同承担；切实做好新生专

业设置及分班工作。具体由韦涛副院长负责，招就处落实。

九．关于与崇左市永达培训学校签订《联合办学协议书》的问题

会议原则同意与崇左市永达培训学校合作建立“职业技能技术培训开发与合作基地”，永达

培训学校负责培训具体事宜，我院为其提供实训场地和师资（由学院选派责任心强、服从安排

的教职工轮流授课）。由黄荣勤副院长、培训处与崇左市永达培训学校签订《联合办学协议书》，

并落实合作事宜。

会议议定其他问题

（一）会议要求，全院教职工要全力以赴进行招生工作，加强与各县职校的联合招生工作；