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专科护⼠的⼯作计划

专科护⼠的⼯作计划

时间是箭，去来迅疾，⼜迎来了⼀个全新的起点，来为以后的⼯作做⼀份计划吧。好的⼯作计划都

具备⼀些什么特点呢？以下是⼩编精⼼整理的专科护⼠的⼯作计划，欢迎阅读，希望⼤家能够喜欢。

专科护⼠的⼯作计划1

⼀、政治思想⼯作

认真学习贯彻党的“⼗七⼤”精神，积极配合医院解决⽼百姓看病难看病贵的问题，把“⽤⼼服务，创

造感动”的服务理念运⽤到实际⼯作中，认真贯彻省卫⽣厅和市卫⽣局⽂件精神，继续开展医院管理年

活动，坚持科学管理，齐⼼协⼒，团结合作，廉洁⾏医，遵守职业道德，恪守医德规范，构建和谐就医

环境和护患关系。积极参加医院组织的各种⽂体活动。

⼆、应对院内外突发事件，积极参与院内抢救⼯作。

急诊科作为医院的前延科室，医院的窗⼝，它富有很强的参与⼒和感召⼒。任何突发事件，急诊科

都是第⼀时间第⼀个被通知到的，组织好急诊的⼯作，就是对⽣命尊重的最好权释，做好急诊的⼯作，

间接的反映出医院的整体⽔平。今年五⼀，当全民沉浸在五⼀长假的喜悦中时，同福酒楼集体爆炸事件

发⽣了，⼗⼀点钟左右第⼀个病⼈就诊，短短⼏分钟时间，先后⼗余名患者来到急诊科就诊，护理部、

医务科等各级领导也纷纷到位，调配⼈员，安排位置，分配⼯作，第⼀事件将患者分诊、开通绿⾊通

道、安排检查、协调床位、⾻科会诊、抢救危重患者，成功应对这⼀院外突发事件，对危重患者进⾏妥

善救治。通过这⼀事件也考察了急诊科的机动反应能⼒，对时间严格服从的态度，和対医院总体救治能

⼒的考核。20xx年，各门诊医技科室、病区有危重病⼈抢救，总会出现急诊科医务⼈员⾝影，我们也

感谢各位兄弟科室的信任。这⼀年⾥也多次听到郭院长及院领导的表扬，同时也得到了兄弟科室的认可

和赞许，这使我们受到了很⼤的⿎励。急诊科除⽇常诊治了⼤量的急诊伤病员，还成功实施了许多社会

性抢救任务，如⼤学⽣集体⾷物中毒事件，河北⼤学集中车祸事件，同福酒楼爆炸事件、房屋倒塌群伤

时间，这些突发事件的抢救功为医院赢得了良好的社会影响。

三、严把护理质量安全关

20xx年我科新来上岗护⼠⽩成成、李承林、崔鹏飞，加上去年上岗护⼠臧佳辉、程⽂、于洋三⼈

共计六⼈，急诊队伍进⼀步年轻化，平均年龄28.5岁。对于年轻护⼠坚持执⾏持证上岗，⼀律由⾼年资

⽼师带教试⽤，避免发⽣医疗纠纷及差错。我科积极响应医院号召，仍把⼯作重⼼放在提⾼护理质量，

加强护理安全及护患沟通，护⼠素质建设上，所有护⼠参加了医院＂护理岗位技能竞赛活动＂。组织科

室⼈员认真学习基础护理、危重症护理、抢救仪器使⽤、临床指标判读、⽓管插管、电除颤仪、⼼电图

机、⼼肺复苏术等操作规程，要求⼈⼈熟练掌握，并考核过关。要求科内医护⼈员严格执⾏⾸诊负责接

待制，各项急诊抢救制度，交接班制度，各项登记制度，查对制度，护理⽂书制度。质控⼩组进⾏定期

与随机抽查相结合，使制度落实到实处。实⾏各种抢救物品，药品，器械专⼈负责，定时检查维护，确

保完好率达100％。加强节假⽇和晚夜班⼯作，确保应对突发事件急诊救治⼯作顺利进⾏，同时保证了

绿⾊⽣命通道畅通⽆阻。认真做好医院感染管理⼯作，定期开展各消毒液检测⼯作，严防交叉感染发

⽣，院感各项监测均合格，全年⽆差错事故发⽣。不断加强新技术的临床应⽤，⽬前在急诊病房已能开

展经⼝、经⿐⽓管插管、桡动脉压监测；颈内、锁⾻下及股静脉穿刺；呼吸机各种模式的运⽤；PICC

管操作护理技术；窒息时吸痰、深部痰采集培养，体外⼼脏起搏技术等。

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四、科学化、制度化的护理管理，重点监督制度落实情况。

1、通过分组区域管理，进⾏分组连续性排班，减少交接班次数，有效利⽤⼈⼒资源，通过⾼年资

护⼠的动态质控，减轻年轻护⼠的⼯作压⼒和减少护理隐患，保证各班的护理质量。

2、对质控员进⾏明确分⼯，专⼈负责各区域的物品、⼯作流程等管理，发现存在问题，及时反馈

并讨论修订，保证各区域的护理质量。切实履⾏绩效考评制度，如实反馈⼈员层级能⼒，使护理质控落

实到位。

3、通过⼀年时间调整，护理队伍结构趋于合理，根据急诊区域划分，基本上按个⼈⼯作能⼒定

岗，基本实现护⼠层级管理，达到⼈员的合理分配使⽤。

4、畅通急诊绿⾊通道，提⾼了抢救成功率。对于各种急、危、重症病⼈就诊时，合理利⽤绿⾊通

道的措施，为抢救赢得了宝贵时间。

5、不断完善护理⼯作应急预案包括突发事件