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劳动合同法与企业风险的防范
劳动合同法与企业风险的防范
甲方（雇主）：
单位名称：
法定代表人：
联系地址：
联系电话：
乙方（雇员）：
姓名：
身份证号：
联系地址：
联系电话：
鉴于甲方需要聘用乙方从事某种工作，并且双方已经就劳动条件、工资待遇、工作时间等事项达成一致意见，依据《劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方签订如下劳动合同：
第一条双方基本信息
1、甲方为一家在中国合法注册并具有独立经营能力的企业。
2、乙方为中国合法公民。
第二条各方身份
1、甲方为雇主，享有用工决策权。
2、乙方为受雇员工，享有相应的劳动权利。
第三条权利与义务
1、甲方的权利：
（1）依法招聘人员，与乙方签订劳动合同。
（2）对乙方的工作进行指导、监督和管理。
（3）支付乙方约定的工资和福利待遇。
（4）提供乙方必要的劳动保护和安全保障。
2、甲方的义务：
（1）依法确保乙方的劳动安全和健康。
（2）依法支付乙方劳动报酬。
（3）依法提供必要的社会保险和福利待遇。
（4）依法履行提前告知及支付补偿等义务。
3、乙方的权利：
（1）依法享有正当的劳动报酬。
（2）依法享受社会保险和福利待遇。
（3）依法享有劳动合同约定的休息、休假和节假日等权益。
（4）依法提前通知和享有解除劳动合同的权利。
4、乙方的义务：
（1）依法履行合同义务，完成工作任务。
（2）遵守国家法律和单位规章制度。
（3）维护甲方的合法权益。
第四条履行方式
甲乙双方应遵守岗位要求，按约定履行各项义务，尽力完成合同项下的工作任务。乙方应在规定的劳动时间内认真工作，不得对甲方的生产经营造成危害和损失。
第五条合同期限
本劳动合同自双方签字之日起生效，至乙方工作约定达到期限、单方面解除活自然终止之时。合同期限为____年/月。
第六条违约责任
1、如果一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
2、如果乙方解除劳动合同的责任，应当在提前通知甲方的情况下，严格遵守合同约定解除劳动合同，并承担相应责任。
第七条相关法律法规
1、本合同应遵守《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定。
2、本合同未规定事项，应根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、行政法规的规定执行。
第八条法律效力
本合同经双方签字或盖章后生效，并具有法律效力。
第九条可执行性
如本合同中任何一条条款被认定为无效或不可执行，不应影响其它条款的效力。
第十条其他
本合同未尽事项，双方可在遵守法律法规和双方劳动关系的基础上，通过协商，达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
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