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员工风采事迹征集方案

一、前言

为了充分展现我单位员工积极向上、奋发有为的精神风貌，激发广大员工的工作热情和创新精神，特策划开展“员工风采事迹”征集活动。通过挖掘和宣传在工作一线中涌现的先进典型和感人故事，进一步弘扬企业文化，增强团队凝聚力，打造积极进取的企业形象。

二、征集目的

1.激励员工：通过收集并展示员工优秀事迹，鼓励全体员工见贤思齐，形成比学赶超的良好氛围。

2.弘扬企业文化：提炼和传播企业价值观，让每一份平凡岗位上的不平凡付出成为企业文化的生动载体。

3.提升企业形象：通过分享员工的卓越贡献和职业风采，对外展示企业的实力与魅力。

三、征集内容与要求

1.内容范围：

-在工作中表现出的敬业精神、专业技能、创新能力等；

-克服困难、解决问题、推动业务发展的突出表现；

-关爱同事、服务客户、热心公益等方面的动人故事。

2.事迹要求：

-真实性：事迹必须基于事实，不得虚构杜撰；

-典型性：具有鲜明的时代特征和行业特色，能体现企业核心价值理念；

-鼓舞性：能够引发共鸣，对其他员工产生积极正面的影响。

四、征集对象及方式

本次征集面向全公司所有在职员工，可以通过自荐或他荐方式进行申报。每位员工可提交个人事迹材料，部门负责人也可推荐本部门内的优秀事迹。提交材料包括但不限于文字叙述、照片、视频等形式。

五、时间安排

1.征集阶段：自发布之日起至12月31日截止。

2.审核阶段：1月1日至1月15日，由人力资源部及相关部门组成的评审小组进行审核评选。

3.公示表彰阶段：1月18日后公布评选结果，并通过内部通讯、网站、公众号等多种形式对优秀事迹进行公示和宣传。

六、奖励措施

对于入选的优秀事迹，公司将给予荣誉证书及相应物质奖励，并有机会纳入年度评优项目，同时将优先考虑作为内部培训案例和外部公关宣传素材。

七、结语

让我们共同寻找身边的榜样，用实际行动诠释责任、奉献与担当，以丰富多彩的员工风采，共筑企业辉煌明天！期待每一位员工积极参与，一起书写属于我们的精彩篇章。