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薪酬岗年度工作总结5篇

薪酬岗年度工作总结篇1

转瞬即逝的一年让我在人事岗位上积累了不少经验，对我来说人

事工作中的努力也是为了履行自身的职责，而且在我选择人事岗位的

时候便希望能够成为优秀的员工，随着时间的流逝也让我通过人事工

作中的努力距离目标越来越近，回顾这一年人事工作中的得失让我进

行了以下工作总结。

做好网络招聘以及校企合作方面的工作从而招聘更多新员工，我

在这一年的招聘工作中通过网络平台发布相应的信息，通过对岗位需

求的描述来让求职者递交简历，而我则会在认真查看简历以后联系求

职者面试的时间，在面试环节的时候根据求职者的表现来分析对方是

否适合这个岗位，这是网络招聘的传统流程从而早已让我熟记于心，

另外我也有认真对待校企合作方面的工作并参加了大型的招聘会，主

要是通过实习岗位的提供来帮助职业院校锻炼学生，我在这项工作中

也会坚持职业操守并保障实习生的权益。通过招聘工作的完成为公司

的发展带来了不少新员工，但由于存在离职率较高的问题从而需要对

自身的工作进行反思。

统计好考勤数据从而对员工在工作中的表现有着深入的了解，在

这之中我会建立好员工档案并进行相应的整理，有时也会根据员工在

工作中的表现做好相应的记录，为了执行好考勤制度导致我会多次向

其他员工强调上下班打卡的重要性，尤其是考勤数据作为工资结算的

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重要依据之一便更需要予以重视了，而我则会在统计过程中查看员工

是否存在迟到或者忘记打卡的现象，发现缺勤的记录则会与员工进行

核实从而确保不会出现差错，而且我也会负责请假单和调休单的整理

工作并将其记入考勤内容。

负责部门采购以及活动策划方面的工作并将其做好，除了做好本

职工作以外还需要认真完成领导额外安排的任务才行，所以有时我也

会负责部门采购工作从而购买办公物品，在做好成本控制的同时也确

保采购的物品不会出现质量方面的问题，而且我也会兼任部门物资的

管理工作并定期进行整理。另外我也会负责部分节假日活动的策划并

购买好相应的礼品，这样的话便能够在节假日到来之际发放给公司的

员工。

做好这一年的人事工作也是我在职业道路上的阶段性目标，总之

我会更加用心地做好人事工作并严格要求自己，也希望我在工作中能

够始终保持严谨的态度从而促进人事部门的发展，我会继续努力履行

好人事岗位的职责并争取获得领导的认可。

薪酬岗年度工作总结篇2

20xx年，是培训中心站在新起点的一年，也是努力壮大自己稳扎

稳打寻求发展的一年。作为我自己而言，这也是在薪酬管理工作岗位

上刚刚起步的一年，这一年里，在上级领导的指导下、周围同事的帮

助下，积极工作，努力学习，认真完成了上级和中心领导交办的工作

任务，力求尽善尽美。下面，将我一年来的工作情况作一简要总结，

具体如下：

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一、薪酬发放及日常薪酬管理工作

自从事薪酬管理工作以来，我严格遵守岗位保密制度的原则，完

成薪酬管理的各项工作。认真做好每月的薪酬发放、薪酬统计工作、

考核统计工作，并且在准确、及时发放薪酬工资的基础上，每月从

oa中上传当月工资单，让每位职工及时了解自己的工资及变动情况。

在让每位职工了解的同时也是对我个人工作的一种监督，督促自己在

这个岗位上做的更加认真、仔细。

认真按照中心制定的薪酬分配方案，做好各项薪酬发放的具体工

作。一是认真按照各项考核办法的要求发放薪酬及兑现加分奖励，并

以最快的速度到达职工手中。二是做好薪酬清算的台帐管理，经常和

同事合作联系，做好薪酬总额的清算核对工作;建立了薪酬收支台帐，

并分门别类做好统计，随时方便提供依据。还建立了职工个人薪酬发

放明细台帐，全年每个人每发一分钱都可以有账可寻，如遇职工需要，

可以随时提供查询。

二、外聘职工薪酬发放及日常薪酬管理工作

截止20xx年底，共有外聘职工195人，其中不包括外包外聘职

工。外聘职工管理情况复杂，工资结构多样化，不同岗位考核方法也

不同。对于劳务派遣职工，每月在薪酬发放工作中仔细、细致测算，

力求精准，然后积极主动和省人才联系，发送到省人才。由省人才测

算社保需缴金额和管理费用完毕后进行核算和分门别类，与财务处和

中洋公司密切联系，保障职工薪酬能准时发放。同时，也根据其绩效

考核情况测算绩效工资部分并精确发放。对于签订劳务协议的外聘职