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精益班组长调查问卷

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姓名:性别:工作单位:工作岗位:在本企业/本岗的年限:年/年职务:1)班组长;2)人力资源管理员;3)员工;4)其他;年龄:1)小于20岁;2)20-29;3)30-39;4)40-49;5)50-60;6)60岁以上;文化程度:1)小学;2)初中;3)高中或中专;4)大专;5)本科;6)研究生以上;一、

101.你认为担任班组长的目的是什么?

102.你认为班组长的职责和范围有哪些,

103(你认为班组长应该承担什么样的责任,

104(你认为班组长的个人理想和前途是什么,

105(你的单位对班组长有什么样的激励措施,你对此激励措施有什么意见,

二、可选答。

201(你对你所在的单位最满意的是什么，最不满意的是什么,

202(什么情况下你会选择跳槽或更换岗位,

三、

301(你觉得你目前所在班组的员工工作分配合理吗,

302(你觉得目前工作是否很累，没有意思?

303(你是否想继续担当或想在未来担当班组长,

304(你对班长有什么印象,

四、作为班组长都有什么困惑,

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生产管理部精益改善小组

目的:陕汽的班组长有没有学习进步的意识,

个分厂的班组建设是什么样的,

每个班组长的职责和范围,

都会承担什么样的责任,安全、产能、质量、机器、环境、方法,

做班组