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- 2024-02-16 发布于海南
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2023年07月广东中山火炬职业技术学院合同制职员
招考聘用9人笔试历年高频考点-
难、易错点荟萃附答案带详解
（图片大小可自由调整）
一.单项选择题(共45题)
1.
冗余设计是指在人力资源聘任、使用、解聘、辞退、晋升等过程中要留有充分的余地，使人力资源
整体运行过程具有一定的弹性，当某一决策发生偏差时，留有纠偏和重新决策的余地。
根据上述定义，以下不属于冗余设计的是：
A、篮球比赛中双方各出场5名队员，但通常每支职业篮球队有12~15人
B、某公司
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