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人事行政经理月工作总结5篇

人事行政经理月工作总结5篇

通过由“总”到“结”的过程，要将感性上升到理性的层次。一份完整的工

作总结应该包括五个方面，你会写行政工作总结吗下面小编给大家带来行政工

作总结，希望大家喜欢!

行政工作总结篇1

一年来，在公司领导的直接指导下，在各业务部门的大力支持下，本人努力

的把工作想在前，做在前，无论是工作能力，还是思想素质都有了进一步的提

高，较好地完成了公司领导安排的各方面的任务。本人作为公司的营销管理部

门的职员和行政主管，较好的发挥了职能作用，为公司的发展做出了应有的贡

献。特别是在各种合同拟定方面做了大量、细致的具体工作，并取得了一定的

成绩，各项工作都在有序地进行中。现就这一年来的工作做简要总结：

一、根据本职工作，这一年的工作情况

这一年的主要工作分两个方面，一方面是行政工作，一方面是业务合同的起

草工作。

行政工作主要包括员工考勤、员工出行、早会、员工形象管理、职场纪律、

后勤保障管理等几个方面，这些工作上基本得到公司领导的认可，公司发展

了，人员越来越多，晨会上及时的配备了麦克风，这样无论前面还是后面的同

事都能听到，这样有利于晨会的纪律和管理。随着部门的增加，细分了各部门

分担区的卫生打扫工作，公司的整体卫生环境是非常好的。厨房的两位师傅也

非常吃苦耐劳，任劳任怨，让员工吃上满意可口的饭菜，卫生间打扫的也非常

干净。没有一名同事因为在公司吃了不干净的伙食而产生问题。每天都有专人

抽查员工出行情况，出现问题及时上报。

在业务合同的起草工作上，平均每天有5个成交合同的起草工作，都能按时

按要求完成，代理合同的复审工作也都及时认真的完成了。

二、在工作中出现过哪些错误，怎样改正的、分析原因及改正的方法

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这一年在工作中出现了很多大大小小的错误，最常出现的是成交合同起草

时，在钱数上大写数字上出现落下关键字，如：万或仟，小写数字出现多写或

小写零的现象;再有最近晨会由于项目增多，晨会之前还要组织职员会，没有太

多的时间做心理准备，有几次晨会开始了，才发现落东西在楼下了，还得自己

或安排人下来取，

分析出现错误的原因，就是不够认真，注意力不集中，准备工作做的不够，

工作效率一直提不上去。这一年好多错误的改正都是靠他人的帮助，比如，让

领导再仔细的审核一遍，发现丢字、落字、错字及时改正;比如早会做的不好，

领导指出来后，就像小燕子学习，像黄尧学习，像王亦然学习。总结改正错误

的方法，有：

1、靠领导的指正和朋友的帮助;

2、认识到一句古话的重要，那就是‘铜为镜、可以正衣冠;史为镜、可以知

兴衰;人为镜、可以知得失’，也就是说，发现自己所范的错误别人也有，那么

自己是不想做那样人的，所以，就得认真改正;

3、不断的调整自己的心态，让自己更加的宽容，忍让、大度、不计较一时的

得失，来做一个幸福的、身边充满爱的、有价值的人。

三、在工作中有哪些成绩

这一年在业务合同的起草上通过自己不断的努力取得了成绩，从一直是起草

完要经过几次的李总审查和改正，到时现在，不再需要电话请示李总，只需营

销总监来审核一遍就一次通过了。

四、自己是否胜任这项工作

目前本职工作，我完全可以胜任，行政方面：湖西路公司目前在册员工153

人，办公面积__余平米，我做为行政主管，按领导的指示下，合理的安排了所

有的日常工作，做到了，晨会每天能按时按要求完成，职员晨会坚持每天都

开，职场纪律良好，员工形象基本符合公司要求，每天按时开饭。周六各部门

夕会认真按时召开，分公司所有日常事物正常运转。成交合同的起草方面：所

有成交合同都能按领导审批的交易方案来快速的起草完成，在保证公司利益的

前提下，保证了交易双方的利益合法并受到保障，尽量为交易双方规避风险。

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五、自己是否还能胜任更高一层或更名一些的工作

在完成本职工作的情况下，我认为我还可以和盈盈合作再带个业务部，让那

些其它部门不要的，或暂时需要一个过度的业务人员在我们这里得到指导、关

心和帮助，以及请长期假的在家产生业绩时的人员的管理。

六、对自己的工作表现是否满意

对自己的工作表现总体上满意，还有一些满意的地方，以后要努改进。

七、公司的人员配置是否合理，怎样配置才合理

公司的领导的方