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2023年公司工会工作计划范文-（精选6篇）

2023年公司工会工作计划范文共六第一篇(1877)字

岗位工作失去积极性，和竞争意识，因此我们要建立机制，

激励这部分员工调动他们的积极性。队形员工来说最缺乏的是

展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他们有更多展示自

我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是提供多种渠道，

鼓励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。

四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企

业和谐稳定发展。

20__年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完

善厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职

权，深化以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工

依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员

工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与

企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，

源头参与保护好员工群众的合法权益。通过职代会积极参与企

业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工群众的愿望，源

头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、兼顾公

平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建

和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继

续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，

以调动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相

连，激发职工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。

激发职工的创造力，充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中

实现自我价值。今年，我们将视生产经营实际情况适时开展专

题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议政，为企业的中心工

作献计献策。

五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业

和谐稳定发展。

一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难员工及退休困

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难家庭的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使

他们工资有保障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为

本。密切联系群众，关心员工的生活，听取员工的意见和要求，

帮助员工解决困难，办好得人心、暖人心、稳人心、聚人心的

实事。三是做好享受低保、抚恤金人员，残疾群体和医疗期人

员的管理及伤亡员工善后工作，按时足额发放所需津贴。四是

做好中秋、春节等传统节日的送温暖工作。积极协助上级领导

部门和公司党、政，把温暖送到公司困难员工家属手中，让他

们过一个稳定祥和的节日。

六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作

用

一是通过创建“巾帼文明示范岗”活动、“和谐家庭”评

比活动及加强女职工岗位技能、理论知识学习培训，提高广大

女职工素质的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边天作用。

二是以推动女员工岗位成才、岗位建功为重点，开展岗位练兵

和劳动竞赛为载体，继续深入开展巾帼建功、和谐家庭创建，

积极发挥女员工在企业文明建设中的半边天作用。三是以人为

本，认真落实《女职工特殊保护专项集体合同》、《妇女权益保

障法》、《女职工劳动保护规定》，维护女职工的合法权益和特殊

权益。四是搭建平台，为广大女职工提供展示才机会，让“快

乐工作，快乐生活“的理念深入人心。五是开展丰富多彩文艺

体育项目，增强女职工的凝聚力，活跃气氛，让广大女职工在

工作之余愉悦身心。

七、做好群众性安全