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2023年工会工作要点总结

中国的工会工作在调整优化治理结构、增强服务意识、提升能

力素质这三个方面取得了初步成效。但是，在市场经济深度发

展、劳动力市场不断变化、高技术产业推进的新形势下，工会

面临着新的机遇和挑战。

因此，根据当前中国工会工作的情况和未来的发展趋势，制定

出以下的中国2023年工会工作要点总结。

一、发挥工会在职工管理中的重要作用

职工是企业的中坚力量，把围绕职工的工会组织发展起来，是

落实职工管理三大职责的必然要求。加强在职工管理中的工会

工作，应加强对企业的指导，对职工的服务和对政府的建议和

监督等。提高工会干部的素质和技能，使工会组织能够更加有

效的为广大职工服务。

二、加强对职工利益的维护

加大对职工利益的维护力度，推动工资分配制度的改革，建立

健全劳动法律法规的实施机制，营造尊重人性、维护职工权益

的文化氛围。

三、拓展工会服务范围

适时扩大工会服务领域，推动工会组织进一步拥有更广泛的职

能和服务职工的功能。在维护职工权益的同时，应贴近生产、

贴近生活、贴近人群，把工会工作做到小康，做到更好。

四、构建工资集体谈判机制

由于工资水平和其他福利待遇水平涉及到职工切身利益问题，

因此推动建立起全面覆盖的工资集体谈判机制是必须的。工会

应着力实现职工群众的广泛参与。

五、打造服务优质化的工会标准

工会组织应积极推动工作规范化、服务优质化，打造贴近职工、

满足职工需求的服务标准，为实现职工幸福生活的理想做出更

大的贡献。

六、注重高技术产业工会建设

随着高技术产业的不断发展和扩大，高技术行业劳动力的专业

性和知识性也不断提高，因而对技能工人的评价和认可问题

必须高度关注。建立和完善技能等级认证制度，迅速集中力量

开展技能人才评定工作，形成一支高素质的技工队伍，做好技

能人才的储备和培养。

总之，中国的工会工作要点在2023年应此前瞻性的看待，以

更高质量的服务为职工群众提供更加优质，便捷和全方位的关

爱，同时加强政策的制定，实施，推动工会服务能力和能力素

质的提升，努力达到更好发展，营造更加幸福的职工生活。七、

构建协商合作机制

协商合作机制是维护职工利益和促进劳动关系协调的重要途径，

要加强与企业的沟通和交流，促进工会与企业之间的互动和协

作，推动企业劳资双方在生产经营过程中依法协商，并进一步

深化劳动关系和谐稳定。

八、加强工会干部队伍建设

工会组织的工作质量和效果取决于工会干部的素质和表现。要

加强对干部的培训和管理，提高工会干部的综合素质，激励干

部的工作热情和积极性，营造良好的工作氛围，不断提高工会

干部的工作能力和服务水平。

九、加强工会制度建设

完善工会基础制度是保证工会工作规范、有效开展的前提。要

积极推进工会制度改革，通过完善制度，使工会组织能够更好

地履行职责，加强工会工作的民主和法制化，提高工会组织的

执行力和服务水平。

十、加强国际合作和交流

工会事业是一个群众性组织和国际性组织。要深化与国际组织

和外国工会的交流合作，推动国际工会运动的发展，学习借鉴

国际工会先进经验，不断提高中国工会工作的国际化水平。

以上就是我们所提出的中国2023年工会工作要点总结，工会

组织作为着力维护职工劳动权益，促进职工福利的群众组织，

其使命和责任十分重大。中国的工会工作虽然在过去几年取得

了一定的成绩，但是，存在着诸多的问题和困难。未来，工会

组织要围绕人民群众的切身利益和发展需要，推动工会改革和

创新，不断深化和完善工会组织建设，积极推动实现中华民族

伟大复兴的中国梦。