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行政总监岗位职责描述

1、通过公司的培训，能够熟悉服务流程;

2、负责维护公司现有客户资源

3、安排下单客户服务时间，跟随维保人员现场服务，监管服务流程

4、详细记录客户信息及服务数据，分析客户需求，并及时把相关信息反馈给

部门主管

行政总监岗位职责描述（二）

1、负责制定与完善行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;

2、负责行政费用的预算及控制;

3、负责组织、协调公司各项员工活动的开展，营造合作、积极的团队氛围;

4、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;

5、负责公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;

6、安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析;

7、与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工

作方向，协助解决疑难棘手问题;

8、负责绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈;

9、协助总经理完成公司部门管理年度的目标。

10、推动企业文化的建设与宣贯;

11、总经理临时交办的其他事项。

行政总监岗位职责描述（三）

1、主持行政部全面工作;统筹负责党支部建设和党务管理相关工作;

2、完善公司管理制度体系并监督检查落实情况;

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3、及时掌握和了解公司内部动态，掌握公司重大会议、活动情况，汇总分析

各项检查结果，定期提供公司工作简报;

4、组织起草公司重要文件，负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信

息沟通顺畅;

5、负责组织公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发工作;

6、统一管理行政____文件、资料、档案，做好档案资料的收集、整理、立

卷、归档和利用工作;

7、组织实施各项会议、学习活动、文体活动并协调好各部门之间的工作;

8、做好固定资产登记和统筹办公用品的采购、发放及管理工作;

9、负责对外接待、日常行政管理和后勤服务保障工作;

10、负责公司对外形象宣传报道工作，加强与外界有关部门和机构联络并保

持良好合作关系，树立良好的集团公司形象。

行政总监岗位职责描述（四）

(1)掌握行政工作情况和公司行政管理工作的运行情况，并适时向上级领导汇

报。

(2)制定系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

(3)主持制定、修订行政的工作程序及规章制度，经批准后组织施行并监督检

查落实情况。

(4)品牌策划相关工作的制订与实施。

(5)集团企业文化工作的制订与实施。

(6)接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件。

(7)负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

(8)公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境。

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(9)公司的防火安全、保卫工作并定期组织检查，保证公司安全。

(10)负责协调公司系统间的合作关系，调节工作中出现的问题。

(11)定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好

纠正和预防措施工作

(12)指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握所属下级工作进度。

(13)做好各项行政处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

(14)及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(15)审阅行政相关的文件，审核直接下级的上报工作计划、工作总结等相关

作业文件，视其性质内容，决定处理方式。

(16)向上级提出政策性建议，受理直接下级上报的合理化建议。

(17)培养和发现人才，根据工作需要申请招聘、调配直接下属。关心所属下

级的思想、工作、生活。

行政总监岗位职责描述（五）

1、协调、管理公司人力资源部、公司办公室团队管理、业务及风险控制工作;

2、协助总经理制订公司年度总预算和季度预算调整、公司长短期发展规划和

公司年度经营计划;

3、协助总经理指导公司办公室做好司务例行会议、