社区卫生服务中心医务人员绩效管理体系分析——以YY社区为例.docx

摘要

社区卫生服务中心医务人员绩效管理体系分析

——以YY社区为例

摘要

当前，我国医疗卫生事业改革正处于不断摸索的阶段，医改的一个重要任务就是如何来实现“既要保持社区卫生服务中心的公益性又要调动职工的积极性”，寻求两者的均衡。新医改方案对建立社区卫生服务中心绩效管理制度只是作了原则性规定，搭建了基本的制度框架，为深化改革预留了空间。本文以绩效管理理论为指导，结合YY社区卫生服务中心（以下简称：YY社区）个案，从新医改的宏观背景入手，寻求一种更加科学合理的医务人员绩效管理思路，构建起完整的医务人员绩效管理体系，进而提供具有一定参考借鉴意义的经验和可操作性的实践指导给其它社区卫生服务中心。从