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我国商业银行股票期权激励机制研究的任务书

任务名称：我国商业银行股票期权激励机制研究

任务背景：

随着我国经济的不断发展，商业银行在我国金融体系中的地位越来越重要。同时，随着我国股票市场的逐渐完善和开放，股票期权作为一种新型的激励手段，逐渐受到了更多企业的关注和使用。然而，由于我国商业银行的特殊性质，股票期权激励机制的设计和实施存在一定的难度和风险。因此，有必要对我国商业银行股票期权激励机制进行深入研究，以提高激励效果和减少激励风险。

任务目标：

本次研究的目标是探讨我国商业银行股票期权激励机制的设计和实施问题，具体包括：

1.分析我国商业银行股票期权激励的理论基础和概念。

2.研究我国商业银行股票期权激励的实践经验和现状，分析其优缺点和存在的问题。

3.探讨我国商业银行股票期权激励机制的设计和实施问题，包括激励对象的选择、激励周期的确定、激励条件的制定、激励方式的选择等。

4.提出完善我国商业银行股票期权激励机制的建议和对策，以提高其激励效果和减少激励风险。

任务步骤：

1.确定研究方向和研究方法，制定详细的研究计划。

2.收集和整理相关的文献资料，对我国商业银行股票期权的理论基础和现状进行分析。

3.进行实地调查和访谈，了解我国商业银行股票期权激励的实践经验和现状。

4.分析我国商业银行股票期权激励的优缺点和存在的问题，探讨其设计和实施的关键问题和挑战。

5.提出完善我国商业银行股票期权激励机制的建议和对策，以提高其激励效果和减少激励风险。

6.撰写研究报告，提交评审。根据评审意见对报告进行修改和完善，最终形成可行性强、操作性强的商业银行股票期权激励机制研究报告。

任务成果：

商业银行股票期权激励机制研究报告，该报告包含研究背景、目标、方法及步骤、研究结果和结论、建议和对策以及参考文献等部分，意在提高我国商业银行股票期权激励机制设计和实施水平，为我国金融行业的发展和企业的创新提供实践指导和理论支持。