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不修煉就出局

人的一生，至少有40年身在職場，有人能在工作上發揮得淋漓盡致，晉升為中高階主管，成為大家稱羨的職場達人，但是也有人終其一生都與升遷無緣，到底這些人的差別何在？

《今周刊》此次訪問多位職場成功人士，幫讀者萃取出這些職場達人的成功祕訣，不論你是剛進職場、努力爭取升遷、抑或是在成功的頂峰，職場「五大修煉」是你不可不知的致勝方程式。

二○○四年十一月，中國電信市場有一場重要戰役，包括思科、瞻博網路公司（Juniper）等多家電信設備供應商爭奪新台幣高達四十億元的案子，最後由美商瞻博網路公司取得最大訂單；贏得這場戰役的正是瞻博網路大中華區副總裁于肇烈。

這是一個商業競爭事件，但在事件背後，卻隱藏著一個學歷平凡卻能在職場上出奇制勝的真實故事。

修煉１累積多種專業專科生也能當上外商副總裁

今年僅四十一歲的于肇烈，外表看起來比實際年齡更成熟，說得一口很溜的英文，讓人難以想像他只有專科學歷。于肇烈畢業時英文單字沒認識幾個，也非科技電信相關科系出身，最後卻能當上外商公司大中華區副總裁，他到底是如何辦到的？深究于肇烈的職場生涯發現，不論在何種階段、年齡，他都不願安於現狀，反而勇於轉戰至不同領域重新學習新專業，「專業的修煉」正是他能夠致勝的關鍵。

畢業於淡水工商管理專科學校的于肇烈，畢業那年，足足換了七個工作，他在紙廠做過管理、在電腦工廠做過製程，甚至賣過鞋子，最短的工作只做了一個禮