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领导行为与员工工作满意度的关系研究的任务书

任务标题：领导行为与员工工作满意度的关系研究

任务目的：

本研究旨在探讨领导行为与员工工作满意度之间的关系，为企业提高员工工作满意度提供科学依据。

任务内容：

1.通过文献调研，在国内外相关研究的基础上，深入了解领导行为与员工工作满意度的关系，明确研究问题；

2.制定合适的研究设计和研究方法，通过问卷调查等方式收集数据；

3.对采集的数据进行统计分析，分析领导行为与员工工作满意度之间的关系；

4.在研究结果的基础上，提出相关建议，为企业提高员工工作满意度提供科学依据。

任务时间：

此次任务预计需要2个月时间，具体时间安排如下：

第一阶段：文献调研和研究问题的明确（2周）

第二阶段：问卷设计和数据采集（2周）

第三阶段：数据统计分析（2周）

第四阶段：结果分析和建议提出（2周）

任务费用：

此次任务预计需要10万元的费用，包括研究人员薪酬、数据采集和处理费用等。

任务成果：

1.研究报告一份，内容包括文献调研、研究设计、数据分析和结果分析等，报告长度不少于8000字；

2.研究成果交流会一次，会议内容包括研究过程、结果和建议等，交流会议细节需要另外商议。

任务验收标准：

1.研究报告的完成符合委托方的要求，必须达到研究要求的要求；

2.研究成果交流会顺利开展，演讲内容在专业水平上表现出较高技巧。