当前农民工维权过程中存在的问题与建议要点.docxVIP

当前农民工维权过程中存在的问题与建议农民工是改革开放后才出现的一种弱势群体，如今，农民工已遍布全国各地，成为城市建设不可缺少的一部分，但是农民工的不幸遭遇却不断的诉诸于报端，经常成为舆论焦点。农民工如何维护自身的合法权益,已经成为亟待解决的问题。

一是农民工为廉价劳动力的基本状况始终没有改变。农民工一直都是廉价劳动力、超时劳动力和高危劳动力的代名词，农民工工资低、同工不同酬已是普遍现象。另外，农民工工作时间长,从事着超负荷的繁重劳动。

二是劳动争议案件日趋复杂化。目前，除追讨欠薪和工伤保险金两类常见案件外，其他如加班费争议案件、解除劳动关系争议案件、社会保险争议等多种类型案件的比例也不断增大。

三是劳动合同签订率过低。农民工没有签订劳动合同,并非他们不想签,而是用人单位故意不签订劳动合同，恶意逃避其应承担的责任。

在很多案件中，因为没有签订劳动合同，农民工无法确认与用人单位的劳动关系而维权受阻。

四是“中间人”模式存在弊端。“中间人”主要有包工头和劳务派遣公司两种形式。用人单位将“中间人”作为挡箭牌，逃避责任。

五是维权成本过高。为了追讨回被拖欠的工资或工伤赔偿金，农民工在维权过程中要负担交通费、住宿费、餐饮费等诸多费用，而且维权时间漫长。据统计，被拖欠工资的时间在6个月以上2年以下的农民工比例高达74.8%。

维权程序复杂、成本高，使很多农民工不得不选择牺牲自己的部分权益与用人单位私了。相关数据显示,多数农民工经调解得到的赔偿金还不足应得的70%。

六是企业非正常强势。由于部分企业缺乏社会责任感，而且侵犯职工合法权益所要负担的成本太低，侵害农民工合法权益的事件屡屡发生。

七是农民工欠缺维权常识。由于文化水平低，用人单位恶意欠薪，农民工手中又无证据，相关部门也不受理，农民工不知道如何维护自己的合法权益，感到求助无门、官司漫长，这就可能导致过激讨薪、极端讨薪的事件发生。

八是农民工权益保障制度不健全。由于当前劳动力市场供大于求，许多地方政府为了发展经济、增加地方财政收入，

忽略了外来农民工权益的保障。部分官员对农民工问题没有给予重视,有些地方性法规甚至与国家法规相抵触。

基层建议：

一是劳动监察部门应从源头规范用工行为,切实维护农民工权益,积极预防和处理劳动争议案件。拖欠工资、未签订劳动合同等案件,劳动监察部门经过调查要及时受理。

二是加强建筑市场管理，坚决取缔包工头，加大对包工头的处理力度。同时，建立完善就业服务机构,为农民工提供免费信息。鼓励组建劳务公司，规范劳务分包市场秩序。建立劳动用工制度,有效保护农民工的合法权益。

三是完善法律援助职能，加大法律援助力度，建立法律援助机构，培育专职农民工维权律师,这样才能为广大农民工提供更高效、更优质的法律援助服务。维权律师要以高度的责任感、娴熟的法律业务引导农民工依法维权，预防和减少违法犯罪案件的发生,维护社会和谐稳定。