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- 2024-02-18 发布于河北
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企业绩效管理的评价方式;;01;;;绩效评价的目标是建立一套科学、合理、公正的评价体系，全面、客观地评估企业和个人的工作表现，为企业管理提供决策依据。;02;;;;;;;;03;原理;;设计和构建平衡计分卡指标体系；;;;;;;;04;;实施步骤;实施评价，收集反馈信息；;;;;;;;05;原理;;;;;激励作用：通过设定具有挑战性的目标，可以激发员工的积极性和创造力。;;06;;;技术创新能力评价;07;通过设定关键绩效指标，量化评估员工或部门的绩效表现。选择依据为企业战略目标和核心业务流程。;;感谢观看
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