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规定执行。第三章责任与续签第十一条劳动合同签订双方必须严格履行合同规定的权利与义务，双方保留追究违约司违反劳动安全保护规定，以至发生事故，损害员工利益的，应视情况补偿员工一定的经济损失。第十四条人力资签3年，部分岗位可特殊约定签

规定执行。第三章责任与续签第十一条劳动合同签订双方必须严格履行合同规定的权利与义务，双方保留追究违约

司违反劳动安全保护规定，以至发生事故，损害员工利益的，应视情况补偿员工一定的经济损失。第十四条人力资

签3年，部分岗位可特殊约定签1至3年或以完成某项工作任务为期限。员工试用期原则上根据劳动合同签订情况

提出辞职时，给公司造成的损失的，应予以赔偿；公司辞退员工，应按规定给予支付解除劳动合同经济补偿金；公

公司logo《劳动合同管理办法》

XXX限公司

劳动合同管理办法

第一章总则

第一条为规范XXX限公司（以下简称公司）对员工劳动合同的管

理，依据《劳动法》等法律、法规，结合公司实际，特制订本办法。

第二条合同。

第三条

公司本着“平等自愿、协商一致”的原则与员工签订劳动

本制度适用于公司本部，控股项目公司、参股项目公司和其

他分子公司。

第四条人力资源部为公司劳动合同的归口管理部门。

第二章条件与审