- 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源管理单击此处添加副标题汇报人:目录单击添加目录项标题01人力资源管理的概念02人力资源规划03招聘与选拔04培训与发展05绩效管理0601添加章节标题01人力资源管理的概念人力资源管理的定义人力资源管理是指组织为了实现其目标,对人力资源的获取、开发、使用和维护进行计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。人力资源管理的目的是提高员工的工作效率和满意度,从而提高组织的整体绩效。人力资源管理的内容包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等。人力资源管理强调以人为本,关注员工的需求和发展,以提高员工的工作积极性和创造力。人力资源管理的目的和意义提高员工工作效率优化组织结构,提高组织效能提
您可能关注的文档
- 公共营养师教学课件模块八食品营养评价.pptx
- 中学生消防安全教育课件.pptx
- 社会统计学重点章节.pptx
- 第七章妊娠并发症.pptx
- 《全等图形》课件.pptx
- 伦理学第三课.pptx
- 以Excel和SPSS为工具的管理统计课件.pptx
- 口腔修复学基础认知.pptx
- 不计算建筑面积总结.pptx
- 企业管理课件第三章.pptx
- 2026年智能船舶导航系统报告及未来五至十年海洋航运报告.docx
- 2026年虚拟现实硬件分析报告及未来五至十年元宇宙报告.docx
- 2026年在线游戏市场分析报告及未来五至十年行业互动体验报告.docx
- 2026年建筑行业BIM技术应用报告及未来五至十年行业变革报告.docx
- 2026年智能垃圾桶清运报告及未来五至十年城市管理报告.docx
- 2026年航天器热控系统报告及未来五至十年深空探测报告.docx
- 2026年海上风电新能源行业分析报告及未来五至十年装机增长报告.docx
- 2026年智能客服系统效率报告及未来五至十年企业服务报告.docx
- 2026年医疗影像设备市场报告及未来五至十年技术融合报告.docx
- 2026年AR虚拟现实技术分析报告及未来五至十年行业社交娱乐报告.docx
最近下载
- 圣诞快乐劳伦斯先生-Merry-Christmas-Mr-Lawrence-简谱+五线谱.pdf VIP
- 天府大悦城招商手册20220308(1)(1)(3).pdf VIP
- 流量计安装施工方案.docx VIP
- 安全技术交底记录表(动火作业).doc VIP
- 2025年常德烟草机械有限责任公司真题.docx VIP
- 带头讲安全课件.ppt VIP
- 幼儿园园长证考试试卷及答案.docx
- 安徽省蚌埠市(2024年-2025年小学六年级语文)统编版小升初模拟(上学期)试卷及答案.docx VIP
- 2025年供电所党支部书记抓基层党建工作述职述责述廉报告.docx VIP
- IMC的效果評估--IMC的總體暴露量分析.ppt VIP
原创力文档


文档评论(0)