公司合伙人管理办法 - 薪酬管理.docxVIP

  • 7
  • 0
  • 约4.27千字
  • 约 6页
  • 2024-02-25 发布于四川
  • 举报

精通某一领域或拥有行业某一领域资源。熟悉计算机及网络操作,精通各种设备和流程。诚实守信,言必行,对于订书面协议方可公司应组织评审确认,合伙人申请正式提出后,(二)正式成为合伙人。(三)公司定期、不定期)二级合伙人分成。在项目实收总额中,合伙人收取其中的作为品牌管理及项目实施费用。60%

精通某一领域或拥有行业某一领域资源。熟悉计算机及网络操作,精通各种设备和流程。诚实守信,言必行,对于

订书面协议方可公司应组织评审确认,合伙人申请正式提出后,(二)正式成为合伙人。(三)公司定期、不定期

)二级合伙人分成。在项目实收总额中,合伙人收取其中的作为品牌管理及项目实施费用。60%为营销费用,公

团队)主要负责现主营业务:谈判并自行承担相关等项目的跟踪、也可参与或负责该项目必须将项目移交公司组织

合伙人管理办法

总则第一条

为建立科学、合理的业务合伙人制度,促进公司健康发展,同时保障公司、

员工的权益,特制定本办法。

合伙制第二条

公司品牌、是指合伙人共用公司主营业务行业资源、所谓合伙制,推广平台、

君“毅”所有合伙人对外必须使用数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。

品牌,产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。

合伙人分类第三条

(一)一级合伙人:不领取工资收入,免费使用公司公共平台(承担公司公共费

等资源整合、市场营销及项目实施,

________________

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档