2024年人力资源助理考试的命题思路与答题要求.pdfVIP

助理人力资源师考试的命题思绪和答题规定(一)命题思绪一：重

要考察对某些基本概念外延的理解和掌握程度。例如(1):培训

的配套鼓励制度重要包括(ABCD)。

(A)岗位任

职资格制度(B)业绩考核制度(C)岗位晋升制度

(D)收入分派制度(E)培训服务制度例如(2):搞

好就业服务机构服务工作的指导思想有(ACDE)。

(A)就业服务要立足于人(B)就业服务要立足于企业

(C)就业服务要立足于社会(D)就业服务要立足于科学

(E)就业服务要立足于经济命题思绪二：重要考察对

某些基本概念的类属关系的掌握程度。包括于一种命题

中的并列附属项。多见于某些并列的“性质”、“措施”

等。例如(1):在核算企业工资总额中，不应当包

括的项目有(CDE)。(A)加班加点津贴

(B)特殊状况下支付的工资(C)合理化提议和技术

改善奖(D)聘任离、退休人员的各项补助

(E)离、退休人员待遇的各项支出例如(2)

属于直接传授培训方式的培训措施有(AE)。

(A)讲义法(B)案例分析法(C)头脑风暴法(D)

模拟训练法