保洁公司管理制12 - 规章制度.docxVIP

，坚决停止使用！第一章:职责一、管理人员职责:在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：１、在总经理

，坚决停止使用！第一章:职责一、管理人员职责:在管理中必须严以律己、以身作则、尽其职责：１、在总经理

得有灰尘；所有垃圾容器的垃圾不得外露；不在地面上推拖物品行走；而所内的粪便不得停留超五分钟，小便池内

元；只要甲方因卫生问题口头或书面向公司领导提出警告两次，经公司查证属实，当事责任人当月无奖金，并扣除

来拖去，必须将其拿离地面移动，违章一次罚款二十元;６、爱护甲方一切财物，做好防火防盗等安全工作,工作

公司的原则是：一般不聘用人浮于事的上层管理人员，只聘用具体办事的中下层管理人员。被聘者每次应与公司签订一年的工作合同,不签者不得录用.业务人员一般为兼职：即使专职也无保底工资，只发效益工资，具体协商后在益工资合同”中体现。各类人员一坦被聘用时，必须预交身份证复印件一份、一寸免冠照片六张,外地工另须具备：暂住证、做工证和上岗培训结业证，［如需公司代办，费用一律自理］。与公司签订劳动合同后方可开始工作；关于风险抵押金：领班每月交５０元，管理人员每月交１００元,员工每月交２０元，合同期满退出本公司时,无问题时方可退还，但对公司造成的损失,必须从中扣除，合同期的一年内离队者一律不退，将公司保洁业务带走者,扣除全部押金外，另追究法律责任！根据甲方要求需交纳的