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2023年五一放假调休安排时间表

2023年

2023年五一放假调休安排时间表1

2023年元旦放假时间：2022年12月31日（周六）-2023

年1月2日（周一），共3天。

2023年春节放假时间：2023年1月21月（周六）-2023

年1月27日（周五），共7天，2023年1月28日、29日正

常上班调休。

2023年清明节放假时间:2023年4月5日(周三)放假一天。

2023年五一劳动节放假时间：2023年5月1日（星期

一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29

日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。

2023年端午节放假时间：2023年6月22日（星期四）-

2023年6月24日（周六），共3天，2023年6月25日正常

上班调休。

2023年中秋节+国庆节放假时间：2023年9月29日（星

期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7

日、8日正常上班调休。

2023年

2023年五一放假调休安排时间表2

1.元旦放假安排:2022年12月31日至2023年1月2日，放

假3天。

2.春节放假安排:1月21日至1月27日7天。1月28日(周

六)、1月29日(周日)上班。

3.清明节放假安排:4月5日放假，共1天。

4.劳动节放假安排:5月1日至5月5日放假5天。4月29日

周六，4月30日周日上班。

5.端午节放假安排:6月22日至24日，共3天。6月25日

(周日)上班。

6.中秋节、国庆节放假安排:9月29日至10月6日，共8

天。10月7日(周六)、10月8日(周日)上班。

法定节假日加班费标准是多少

法定的节假日加班工资标准是本人工资的三倍。

《工资支付暂行规定》

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作

任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工

作的，应按以下标准支付工资：

加班工资

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外

延长工作时间的，按照不于劳动合同规定的劳动者本人小时

工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安

排补休的，按照不于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工

资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按

照不于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的

300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人

单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照

不于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支

付其工资。

经劳动行政部门批准，实行综合计算工时制度的，综合计算

工时超过法定标准工时的部分视为延长工作时间，应当按照本

规定支付劳动者延长工作时间的工资。

实行不定时工作制的劳动者不执行上述规定。

结语：以上是万年历小编整理的“2023年五一放假调休

安排时间表1，2023年五一放假调休安排时间表2”内容，

希望能够给大家带来帮助。

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