CC卡美公司员工绩效管理体系改进研究.docx

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CC卡美公司员工绩效管理体系改进研究

一、引言

在现代企业管理中，绩效管理是非常重要的一环。绩效管理可以促进员工的工作积极性和创造力，提升企业的竞争力。然而，许多企业在绩效管理方面仍存在一些问题，CC卡美公司也不例外。因此，本研究旨在探讨CC卡美公司的员工绩效管理体系，并提出改进建议。

二、员工绩效管理体系现状

CC卡美公司目前的员工绩效管理体系主要包括目标设定、绩效评估和奖励制度。目标设定阶段，主管与员工会共同制定明确的目标，并确立关键绩效指标。绩效评估阶段，主管会定期评估员工的工作表现，并提供反馈。奖励系统根据绩效评估结果，给予员工相应的薪酬和晋升机会。

然而，在