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帮助企业构建创新团队的管理咨询训练师;;创新团队构建理念与重要性;;;;管理咨询训练师角色与职责;;;;招募与选拔优秀创新团队成员策略;;;;培训与提升创新团队能力途径探讨;设立专门的培训部门或培训岗位,负责创新团队的培训规划、实施和评估。;;;激励机制设计在创新团队建设中应用;;深入了解员工的内在需求,挖掘非物质激励手段,如提供挑战性的工作任务、赋予更大的工作自主权、提供学习和发展机会、给予荣誉和头衔等。;;跨部门协作促进创新成果转化落地;深入了解不同部门间存在的沟通难题,如信息孤岛、术语差异、目标不一致等。;;;;THANKS
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