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县审计局2023年度抓基层党建工作述职和述责述廉报告

2023年，在县委坚强领导下，我们坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终坚持党对审计工作的集中统一领导，着力深化理论武装、组织建设和队伍建设，不断提升审计监督服务全县中心工作的能力和水平，为建设更高位势百强县保驾护航。

一、履职情况

（一）以“铸魂提能”工程为“指南针”，筑牢机关党建的思想根基。一是扎实开展主题教育。牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的定位，始终把加强和改进审计机关党的政治建设作为一切工作的统领，以开展主题教育为契机，组织党员干部开展集中学习X次、讲主题党课X次，组织聆听辅导报告X余人次，不断提高党员干部“政治三力”。二是持续强化结对共建。全面细化“共建帮带”责任，，组织100名党员干部到社区宣讲、上党课，组织100余人次深入社区参加X等志愿服务，组织慰问困难党员、老党员、留守儿童、困难学生X人次，努力打造党建“同心圆”。三是不断筑牢思想防线。坚持正面引导和反面警示结合，开展党员干部集中廉政谈话10次，面对面个人谈心谈话12人次，发送廉洁短信1000余条。

（二）以“堡垒巩固”工程为“主战场”，做优基层党建的品质文章。一是扛牢主体责任。认真履行党组织书记抓党建“第一责任人”职责，将党建工作和审计业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，定期开展基层党组织换届选举工作，选优配齐党总支、党支部班子，建立健全工作制度。二是建强机关堡垒。按照“设施齐全、功能完备、使用充分”的要求，抓好党员活动室规范性建设，增添党建学习方面书籍X余册，修订完善党支部管理制度X项，年内发展预备党员X名，规范党建工作档案管理。三是做优显性文化。坚持“突出主题、注重细节、提升品质、寓于教育”的原则，投入X万余元重新打造以党的建设和清廉教育为主题的显性文化，突出政治机关属性与审计机关特性的有机融合，塑造审计机关新形象，增强审计机关新活力。

（三）以“审计精品”工程为“压舱石”，提升奋勇争先的监督质效。一是做好常态“经济体检”。聚焦财政财务收支真实合法效益审计主责主业，沿着X主线，深入开展审计监督，完成重大政策措施落实、财政管理、预算执行、政府投资、民生资金项目、领导干部经济责任审计和自然资源资产离任等审计（审计调查）项目X个，出具审计（调查）报告X份、审计决定X份、移送处理书X份及综合报告X份，查出问题X个，涉及金额X亿元，提出审计建议X条。二是做好长效“问题整改”。严格按照X闭环流程，建立问题、任务和责任“三清单”，分类“挂号”、逐项“销号”，做到应改尽改。2023年，组织开展审计整改“清零行动”，完成问题整改X个，整改资金X万元。三是做好精细“宣传培训”。通报近年来审计查出全县行政（企）事业单位的共性问题X个，安排X名业务骨干到X等单位作专题讲座，有效发挥审计“治已病、防未病”的作用。

（四）以“旗帜领航”工程为“助推器”，增强比学赶超的竞争意识。一是抓品牌创建“有形”。着力打造X的X审计机关，有序推动X党建品牌创建。二是抓创先争优“有态”。选送X名优秀干部代表X参加X比赛荣获优秀奖，评选X，X人，营造“以学赶超、以赛促学”的浓厚学习氛围。三是抓作风整治“有力”。组织开展“优环境、净机关、展形象”作风整治专项行动，开展X次督察评比，印发督查通报X期，严格规范干部监督管理，健全完善考核精准、奖惩分明的激励约束机制，进一步激发“审计铁军”干事创业激情。

二、存在的主要问题

（一）党建工作创新意识不够。党建工作大多以会议宣讲、组织学习、实地参观为主，有效利用网络资源、研讨交流、聘请讲师、业务提质培训等方面做得不够，运用信息化手段提升党建工作水平创新意识不强、能力不足。比如，党组织活动内容不创新、形式单一，无法提高党员干部积极性；学习上级会议精神以传达主要内容为主，激励干部参与讨论，谈体会、谈做法情况较少。

（二）品牌党建基础工作薄弱。为着力创建X党建品牌，我们制定了详细科学的创建方案，明确了方向，营造了氛围，但在创建过程中缺乏配套的推进方案，形成特点、发掘亮点、搜集成果不够，导致党建品牌创建工作成效不够明显。

（三）贯通融合监督格局不新。县委成立审计委员会，将X列为成员单位，审计在推动成员单位贯通协同方面制度还不完善、机制还不健全，导致成员单位间健全相互联系和工作协同不紧密，贯通融合监督格局没有推陈出新。

（四）全覆盖的监督力度不够。面对新形势新要求下的审计工作，我们的审计力量配置不足、信息化审计专业技术人员匮乏、审计方式方法单一、复合型审计人才紧缺等问题，导致审计监督范围相对狭窄，很多关键领域和重点部门的审计监督力度不够，特别是指导内部审计工作、发挥社会审计力量支持国家审计发展方面还缺乏有力的政策、制度支撑，对我们推进审计全覆盖形成挑战。

剖析反思以上问题原因：一是勇于探索创新的意