建筑企业安全生产规章制.pptx

建筑企业安全生产规章制汇报人：XX2024-01-21

contents目录安全生产规章制概述安全生产责任制安全教育与培训制度安全检查与隐患排查制度事故报告与应急处理制度安全生产考核与奖惩制度

安全生产规章制概述01

建筑企业安全生产规章制是指为确保建筑施工过程中的安全，预防和减少生产安全事故，保障员工生命财产安全而制定的一系列规章制度。规章制的目的是明确各级管理人员和操作人员的安全职责，规范安全生产行为，提高安全管理水平，确保建筑施工活动的顺利进行。定义与目的目的定义

适用于建筑企业及其所属单位、项目部、施工现场等各级组织和人员。适用范围包括建筑企业负责人、安全管理人员、项目经理、施工人员以及其他与建筑施工活动相关的人员。适用对象适用范围及对象

0102安全生产责任制度明确各级管理人员和操作人员的安全职责，形成责任网络，确保安全生产工作的有效实施。安全生产教育培训制度对全体员工进行定期的安全生产知识培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能。安全生产检查制度定期对施工现场、设备设施、作业环境等进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。生产安全事故报告和处理…建立事故报告和应急处理机制，及时报告和处理生产安全事故，减轻事故造成的损失。安全生产奖惩制度对在安全生产工作中表现突出或违反规章制度的人员进行奖励或惩罚，以激励员工自觉遵守规章制度。030405规章制体系结构

安全生产责任制02

企业领导责任制定安全生产方针政策企业领导应制定符合国家法律法规和行业标准的安全生产方针政策，明确企业安全生产目标和方向。建立安全管理机构设立专门的安全管理机构，配备足够数量的安全管理人员，确保企业安全生产工作得到有效组织和管理。安全生产投入保障确保安全生产所需的资金、物资、技术等方面的投入，保障企业安全生产条件得到持续改善。

各部门应结合业务特点和实际情况，制定本部门的安全管理制度和操作规程。制定安全管理制度落实安全措施开展安全检查负责组织实施本部门的安全生产工作，落实各项安全措施，确保生产过程中的安全。定期组织对本部门的安全生产工作进行检查，及时发现和消除安全隐患。030201部门管理责任

各岗位操作人员应严格遵守本岗位的安全操作规程，确保生产过程中的安全。遵守安全操作规程正确使用各种安全防护用品，确保个人和他人的安全。使用安全防护用品发现安全隐患或异常情况时，应及时向上级报告，并协助采取相应措施进行处理。及时报告安全隐患岗位操作责任

对违反安全生产规定的行为，依法依规进行责任追究，严肃处理相关责任人。责任追究对在安全生产工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，激励全体员工积极参与安全生产工作。奖励机制对违反安全生产规定的行为采取惩罚措施，包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等，以确保安全生产规章制度的严格执行。惩罚措施责任追究与奖惩

安全教育与培训制度03

安全法规与标准安全基础知识安全操作技能应急救援知识培训内容与形习国家、地方和行业相关的安全生产法规、标准和规范，增强员工的安全法制意识。掌握安全生产的基本概念、原理和方法，了解危险源辨识、风险评估和预防措施。针对不同工种和岗位，学习安全操作规程和操作技能，提高员工的安全操作水平。学习应急救援预案、现场处置方案和急救常识，提高员工的应急处置能力。

所有新员工在上岗前必须接受三级安全教育，即公司级、车间级和班组级安全教育，经考核合格后方可上岗。新员工员工在转岗或调换工种时，需接受新岗位的安全教育和培训，确保掌握新岗位的安全操作技能。转岗员工特种作业人员必须按照国家有关规定参加专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后方可上岗。特种作业人员所有员工应定期参加安全教育和培训，不断提高自身的安全意识和操作技能。其他员工培训对象与要求

培训记录管理建立员工培训档案，记录员工的培训情况、考核结果等信息，为企业的安全管理提供依据。培训效果评估通过考试、问卷调查、实践操作等方式对培训效果进行评估，确保员工真正掌握培训内容。培训改进根据培训效果评估结果和员工反馈，不断完善和改进安全教育和培训内容、形式和方法，提高培训效果和质量。培训效果评估与改进

安全检查与隐患排查制度04

安全检查内容包括施工现场安全设施、施工机械设备、电气设备、作业人员安全防护用品、消防安全等方面的检查。安全检查形式分为定期安全检查、专项安全检查、季节性安全检查、节假日安全检查等多种形式。安全检查内容与形式

隐患排查方法采用定期巡查、专项检查、季节性检查、节假日检查等多种方法进行隐患排查。隐患排查程序包括制定排查计划、明确排查人员及责任、实施排查、记录排查结果、报告排查情况等程序。隐患排查方法与程序

根据隐患排查结果，制定相应的整改措施，包括立即整改、限期整改、停工整改等。整改措施对整改措施的实施情况进行跟踪