员工个体价值评估与绩效奖励的关系.pptx

员工个体价值评估与绩效奖励的关系.pptx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

员工个体价值评估与绩效奖励的关系;目录;PART;员工个体价值评估是对员工在工作过程中所表现出来的能力、贡献、业绩等方面进行全面、客观、公正的衡量和评价。;;客户满意度;PART;;物质奖励;;PART;;奖励制度对评估结果的调整;;PART;;;;;;需要定期对评估体系和奖励机制进行调整和优化,以适应公司发展的需要和市场环境的变化。;;PART;绩效奖励与员工需求不匹配;;;PART;;;;THANKS

文档评论(0)

职教魏老师 + 关注
官方认证
服务提供商

专注于研究生产单招、专升本试卷,可定制

版权声明书
用户编号:8005017062000015
认证主体莲池区远卓互联网技术工作室
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
92130606MA0G1JGM00

1亿VIP精品文档

相关文档