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品牌设计主管岗位说明书汇报人：XXX2024-01-24BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA

目录CONTENTS岗位概述品牌设计主管的核心能力品牌设计主管的工作内容品牌设计主管的职业发展路径品牌设计主管的薪酬与福利待遇品牌设计主管的招聘与选拔

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA01岗位概述

品牌设计主管岗位名称

协调内外部资源，与相关部门沟通协作，确保设计工作的顺利进行；带领团队完成品牌相关的设计项目，包括标志、VI、包装、海报、网站等；负责品牌视觉形象的整体规划与设计，制定品牌设计策略及设计标准；把握品牌设计的风格与调性，确保设计作品符合品牌定位及市场需求；跟踪设计项目的实施效果，持续优化品牌视觉形象。岗位职责0103020405

5年以上品牌设计工作经验，有成功案例展示；熟悉品牌设计流程，具备品牌策略思维；具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，能够与内外部团队顺畅合作。本科及以上学历，设计类相关专业；熟练掌握各种设计软件，具备良好的审美能力和创意能力；具备出色的团队管理和领导能力，能够带领团队高效工作；010203040506岗位要求

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA02品牌设计主管的核心能力

能够根据公司整体战略和市场环境，制定符合品牌定位和发展需求的品牌战略。制定品牌战略市场分析品牌定位具备敏锐的市场洞察力，能够分析市场趋势、竞争对手和消费者需求，为品牌策略提供数据支持。能够准确把握品牌的核心价值和目标受众，进行精准的品牌定位。030201品牌策略规划能力

具备丰富的创意灵感和构思能力，能够为品牌设计提供独特且富有吸引力的创意方案。创意构思熟练掌握各种设计工具和技术，能够将创意构思转化为高质量的设计作品。设计执行具备较高的美学素养和审美能力，能够确保设计作品符合品牌形象和市场需求。美学素养创意设计能力

03团队沟通保持与团队成员的良好沟通，及时了解工作进展和遇到的问题，提供指导和支持。01团队建设能够组建高效、专业的品牌设计团队，激发团队成员的潜力和创造力。02任务分配能够根据项目需求和团队成员特长，合理分配工作任务，确保项目按时完成。团队管理能力

能够与公司内部其他部门保持密切沟通，确保品牌设计工作与公司整体战略和业务需求保持一致。内部沟通能够与客户、供应商等外部合作伙伴进行有效沟通，确保品牌设计工作的顺利进行和目标的达成。外部协调具备处理冲突和解决问题的能力，能够在遇到困难和挑战时保持冷静和理性，寻求最佳解决方案。冲突解决沟通协调能力

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA03品牌设计主管的工作内容

03与创意团队紧密合作，将品牌理念和创意转化为具体的设计方案。01负责品牌设计方案的制定，包括品牌定位、品牌形象、品牌视觉识别等方面的设计。02深入了解品牌目标受众，分析市场需求和竞争态势，为品牌设计提供有力支持。制定品牌设计方案

123监督品牌设计方案的实施，确保设计方案在各个环节得到有效执行。协调与沟通设计团队内部及与其他部门的工作，确保品牌设计工作顺利进行。对设计过程中出现的问题及时进行分析和解决，确保品牌设计质量。监督品牌设计执行

010203负责对品牌设计效果进行评估，包括品牌知名度、美誉度、忠诚度等方面的指标。通过市场调查、用户反馈等方式收集数据，对品牌设计效果进行客观分析。根据评估结果对品牌设计方案进行调整和优化，提高品牌设计效果。评估品牌设计效果

BIGDATAEMPOWERSTOCREATEANEWERA04品牌设计主管的职业发展路径

掌握基本的设计软件操作技能，如Adobe系列软件能够理解并执行品牌设计的基本规范和标准在指导下完成简单的品牌设计任务，如标志、VI基础元素等设计初级品牌设计师

中级品牌设计师01熟练掌握各种设计软件，能够高效、准确地表达设计创意02深入理解品牌策略和设计理念，能够独立完成品牌设计项目具备一定的项目管理能力，能够协调团队成员和工作进度03

在品牌设计领域有深厚的理论素养和实践经验能够独立负责大型品牌设计项目，提供高质量的设计方案具备出色的创意能力和创新思维，能够引领团队的设计方向高级品牌设计师

010203负责品牌设计团队的日常管理和项目分配制定品牌设计策略和规划，确保设计工作符合品牌战略和市场需求具备卓越的领导力和沟通能力，能够带领团队高效、有序地完成工作品牌设计主管

品牌设计总监01负责整个品牌设计部门的战略规划和发展方向02参与公司高层决策，提供品牌设计方面的专业建议和支持03具备深厚的行业洞察力和创新思维，能够引领公司在品牌设计领域的发展

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