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职业技能培训方案十篇

职业技能培训方案十篇

职业技能培训方案篇1

为加强我镇的职业培训工作，全面提高我镇劳动者劳动技能

素质，促进就业和再就业工作，结合我镇实际，制定本方案。

一、指导思想

通过努力开展职业培训，大幅度的提高我镇劳动者的职业素

质，为我镇的经济建设提供大量合格优质的劳动技能型人才。

二、工作目标

（一）进一步加强下岗失业人员的再就业培训。通过培训，

切实提高失业人员的劳动能力，增强其就业再生力，促进其再就

业，实现定岗培训率达标的工作目标。

（二）实施在职职工“技能振新行动”，大力开展在职职工

技能提升培训，在此基础上，做到我镇职工技能的提高，以适应

经济建设的需要。

（三）推行劳动预备制培训，对我镇新生劳动力和外来务工

人员进行现代新型职业技能的培训和职业素质的培养，从根本上

改变职工职业技能低下、技术骨干匮乏的局面，为我镇经济技术

可持续发展做好技能人才储备工作。

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三、主要任务

（一）完善再就业培训工作体系

1、加强调查研究。参照相关政策建立完整的再就业培训制度。

培训专业的设置、培训层次、培训时间，要紧紧围绕已开发出的

社区就业岗位、企业用工需求和失业人员自谋职业的具体项目，

有针对性的开展技能培训、创业培训和适应性培训。

2、对就业转失业人员普遍进行职业指导培训，通过培训，提

高失业人员对劳动就业形势的认识和对劳动法规的了解，调整就

业心态，增强就业信心，提高求职能力，争取在政府有关部门的

支持下实现再就业。

3、按照有关政策，对下岗失业人员进行免费职业技能培训，

提高失业人员职业技能水平，增强其就业竞争力及就业稳定性。

4、结合社区就业岗位的实际需要，大力开展社区适应性培训，

增强失业人员在社区就业的能力，提高社区服务水平，提高社区

生活质量，稳定社区就业岗位。

5、积极推进企业创业者培训。对有意在社区创业的下岗失业

人员开展工商管理、税务知识、企业管理、创业意识、营销策略、

合法经营、服务质量保证等内容的社区创业培训。配合就业部门，

引导失业人员自强自立，自谋就业。

6、再就业培训要动员社会各方面的力量，共同作做好再就业

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培训工作。社会保障局作为政府行政管理部门，负责再就业培训

的协调管理；各街乡的劳动保障部门负责本区域内就业转失业人

员接受再就业培训的组织动员。

7、再就业培训要着重针对性、实用性和有效性，提高失业人

员培训后的就业率，形成各级劳动行政部门、用人单位和培训机

构的联动机制，鼓励培训机构在劳动部门的指导和支持下与用人

单位挂钩，采取培训学校与用人单位、失业人员签订用工、培训

双向协议书的方式，实施“承诺就业培训”的新型培训机制。

（二）加强政策宣传。区政府各有关主管部门及各有关社会

团体加强协作，齐抓共管，按照市政府有关政策精神，大力开展

“技能振兴行动”，积极推动企业职业技能培训活动的开展。

（三）有关政府部门加强协作。在与原有的工作基础上，建

立新型劳动预备制培训与外来务工人员就业准入培训制度。

四、培训计划

（一）培训教学及日程安排。为了确保职业技能培训的质量，

保证参加培训的学员真正能够学到一技之长，要求各定点培训机

构必须保证教学时间落实、教学人员落实、教学设备落实。培训

教材须使用相关专业（工种）正版教材，并报就业局备案。做到

参加培训的学员有书看、有笔记、有实作。每天上午必须保证两

个小时理论学习或者实际操作时间。实行每次实名签到登记制度，

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严禁代签、补签等现象。上课时间达不得%的学员视为培训不合格

学员。

（二）常态巡查制度。对经审批同意开办的培训班，就业局

或人社局相关部门将进行不定期的现场随机抽查，核查清点培训

人数，检查教学计划执行及考核情况，并做好检查记录。开班检

查重点要结合培训机构提供的设备清单、师资等认真核对是否到

位、场地是否能满足培训需要；检查教材是否发放；检查培训是

否按计划执行。中途检查要重点检查教学过程是否按照教