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《劳动法》相关知识*ppt课件《劳动法》是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。《劳动法》所研究的劳动是职业性的、有偿的和基于特定劳动关系发生的社会劳动。制定《劳动法》的目的在于国家通过法律来调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系，以保护劳动者的合法权益，确立、维护和发展用人单位与劳动者之间稳定、和谐的劳动关系，从而促进经济发展和社会进步。*ppt课件一、《劳动法》的渊源1、《宪法》中有关劳动问题的规定2、全国人大及其常委会制定的有关调整劳动关系的法律3、国务院制定的劳动行政法规4、国务院各部委制定的劳动规章5、地方性法规和地方性规章6、国际劳动公约7、规范性劳动法律、法规解释*ppt课件二、《劳动法》主要内容我国现行的《劳动法》于1995年1月1日起实施。共13章107条。包括：总则，促进就业，劳动合同与集体合同，工作时间和休息休假、工资，劳动安全卫生、女职工和未成年工的特殊保护，职业培训，社会保险和福利，劳动争议，监督检查，法律责任和附则。*ppt课件（一）总则部分总则部分为1至9条，说明了《劳动法》的立法宗旨、适用范围、劳动者的权利和义务、用人单位的规章制度、国家发展劳动事业、国家的倡导、鼓励和奖励政策，工会的组织和权利、劳动者参与民主管理和平等协商以及劳动行政部门的设置。*ppt