新生儿科护理人员分层培训计划 .pdfVIP

2022年新生儿科护理人员分层培训计划

培训计划

分层护理人员基本培训项目（专业理培训目标

临床实践教学实践

论与技能必修课）

1.科室理论讲课（1次/月）1.接受相应1.每班在护士长及带教老

2.科室护理操作培训（1次/培训项目，并师的指导下，能够完成常规

月）有记录护理工作

3.核心制度培训、应急预案2.每周记录2.熟悉环境、工作制度、岗

培训或演练（至少1次/月）工作、学习心位职责

4.根据医院及科室安排参得体会（周3.基本掌握各项工作流程

N0与院感医院感染相关知识记），护士长4.在带教老师指导下分管

培训或带教老师患儿满30个班次

5.根据医院、护理部及大科审阅。

安排参与相应层级的培训3.在带教老

师的指导下

完成周培训

计划

1.科室理论讲课（1次/月）1.接受相应1.参与科室护1.在护士长指导下，能够分

2.科室护理操作培训（1次/培训项目，并理查房（1次/管病情稳定的患者

月）有记录月）2.能够参与科室护理质量

3.核心制度培训、应急预案2.在护士长管理工作

培训或演练（至少1次/月）指导下，分管

N1

4.根据医院及科室安排参患儿不少于

与院感医院感染相关知识100个班次/

培训年

5.根据医院、护理部及大科

安排参与相应层级的培训

1.科室理论讲课（1次/月）1.接受相应1.协助带教实1.能够独立完成病情相对

2.科室护理操作培训（1次/培训项目，并习护士，为实习稳定患者的护理

月）有记录护士进行“日答2.在护士长指导下能够完

3.科室护理查房（1次/月）2.分管患儿疑”成危重患儿抢救工作

4.科室护理病例讨论（1次/不少于100个2.参与组织护3.能够参与科室护理质量

月）班次/年理查房1次/年管理

N25.核心制度培训、应急预案3.撰写典型3.参与组织