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附件：岗位说明及任职条件

序号

岗位

岗位说明

任职条件

1

展览教育部主任

（1）协助分管领导管理展览教育部（主要包括展览、藏品、教育等相关工作），完成场馆总体计划目标；

（2）负责部门的人员管理，包括明确人员的岗位职责和工作内容、人员的日常管理、绩效考核等；以及和其他部门的工作协调；

（3）负责部门的业务管理，包括制定工作目标、明确业务发展方向和重点、指导日常工作的开展、推动业务拓展等；

（4）负责部门的行政管理，包括预算编制与执行管理，各项制度、工作流程的制定、落实和有效执行；

（5）配合分管领导完成其它工作任务。

（1）具有中华人民共和国国籍，思想作风正派，身心健康，诚实守信，遵纪守法,爱岗敬业；

（2）45周岁以下（1978年1月1日及以后出生）；

（3）研究生学历、硕士及以上学位，艺术学（美术方向）专业；

（4）全国大学英语六级425分及以上或具有同等水平英语证书；

（5）博物馆、美术馆或其他艺术机构5年及以上工作经历；

（6）热爱当代艺术；具有当代艺术发展全球意识，熟悉国内外当代艺术领域策展团队和艺术家；熟悉当代艺术展览（展示）相关政策法规及管理流程；能全英文环境工作；

（7）具备良好的职业素养，善于带领团队攻坚克难完成整体目标任务，理解并支持文化艺术公益事业，有较强的学术能力和责任担当意识，能承受较强的压力；

（8）须提供2年内作为主要负责人完成的艺术项目实例材料2份。

2

设计部副主任

（1）协助分管领导管理设计部（主要包括平面设计、展陈设计、空间设计等相关工作），完成场馆总体计划目标；

（2）负责部门的人员管理，包括明确人员的岗位职责和工作内容、人员的日常管理、绩效考核等；以及和其他部门的工作协调；

（3）负责部门的业务管理，包括制定工作目标、明确业务发展方向和重点、指导日常工作的开展、推动业务拓展等；

（4）负责部门的行政管理，包括预算编制与执行管理，各项制度、工作流程的制定、落实和有效执行；

（5）配合分管领导完成其它工作任务。

（1）具有中华人民共和国国籍，思想作风正派，身心健康，诚实守信，遵纪守法,爱岗敬业；

（2）40周岁以下（1983年1月1日及以后出生）；

（3）研究生学历、硕士及以上学位，艺术学（设计）专业；

（4）全国大学英语四级425分及以上或具有同等水平英语证书；

（5）博物馆、美术馆或其他艺术机构5年及以上工作经历；

（6）热爱当代艺术；具有当代艺术发展全球意识，熟悉国内外当代设计领域事务所和设计师；精通Indesign、Illustrator等专业设计软件，熟悉展陈、平面、文创、环境等设计相关政策法规及管理流程；

（7）具备良好的职业素养，善于带领团队攻坚克难完成整体目标任务，理解并支持文化艺术公益事业，有较强的创意能力和责任担当意识，能承受较强的压力；

（8）须提供2年内独立策划设计的项目实例材料2份。

3

传讯部副主任

（1）协助分管领导管理传讯部（主要包括媒体宣传、图文编辑、舆论管理等相关工作），完成场馆总体计划目标；

（2）负责部门的人员管理，包括明确人员的岗位职责和工作内容、人员的日常管理、绩效考核等；以及和其他部门4的工作协调；

（3）负责部门的业务管理，包括制定工作目标、明确业务发展方向和重点、指导日常工作的开展、推动业务拓展等；

（4）负责部门的行政管理，包括预算编制与执行管理，各项制度、工作流程的制定、落实和有效执行；

（5）配合分管领导完成其它工作任务。

（1）具有中华人民共和国国籍，思想作风正派，身心健康，诚实守信，遵纪守法,爱岗敬业；

（2）35周岁以下（1988年1月1日及以后出生）；

（3）本科及以上学历、学士及以上学位，美术学、国际新闻与传播、哲学专业；

（4）全国大学英语六级425分及以上或具有同等水平英语证书；

（5）博物馆、美术馆或其他艺术机构5年及以上工作经历；

（6）热爱当代艺术；具有当代艺术发展全球意识，熟悉国内外当代艺术领域媒体机构和媒体人；熟悉当代艺术展览（展示）传播属性和相关政策法规及管理流程；能全英文环境工作；

（7）具备良好的职业素养，善于带领团队攻坚克难完成整体目标任务，理解并支持文化艺术公益事业，有较强的沟通能力和责任担当意识，能承受较强的压力；

（8）须提供2年内作为主要负责人完成的艺术传播项目实例材料2份。

4

品牌拓展部副主任

（1）协助分管领导管理品牌拓展部（主要包括品牌合作、会员/票务、观众服务、文创商店、争取赞助支持等相关工作），完成场馆总体计划目标；

（2）负责部门的人员管理，包括明确人员的岗位职责和工作内容、人员的日常管理、绩效考核等；以及和其他部门的工作协调；

（3）负责部门的业务管理，包括制定工作目标、明确业务发展方向和重点、指导日常工作的开展、推动业务拓展等；

（4）负责部门的行政管理，包括