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大连船舶重工企业文化建设研究的任务书

一、研究背景及意义

大连船舶重工有限公司是中国船舶工业集团公司下属的重要船舶制造企业，具有悠久的历史和较强的实力。随着市场竞争的加剧和企业规模不断扩大，企业文化建设不断成为大连船舶重工的重要课题，影响着企业的发展和长远计划。因此，本次任务旨在深入了解大连船舶重工企业文化建设现状和问题所在，为企业构建和完善适宜的企业文化体系提供有针对性的建议和建设方案。

二、研究目标和内容

本次研究的目标是全面掌握大连船舶重工企业文化的实际状况、存在的问题、改进的路径和建设方案，重点研究以下内容：

1.大连船舶重工企业文化的现状和特点分析。通过文化定位、文化内涵、文化形式、文化传递等方面的研究，深入了解大连船舶重工企业文化的实际状况和特点，包括企业文化的主题、形象、色彩、标识、文化符号等方面。

2.大连船舶重工企业文化建设存在的问题分析。结合企业文化的内在需求和外部要求，分别从企业文化的内容、价值观、传承、形式、效果等方面，分析大连船舶重工企业文化建设中存在的问题及原因，旨在形成系统、具体、实践性的分析结果。

3.大连船舶重工企业文化建设的路径分析。在掌握企业文化现状及存在问题的基础上，结合企业文化建设的目标和要求，探讨大连船舶重工企业文化建设的发展路径，包括文化创新思路、文化建设体系、文化建设目标、文化建设策略等方面。

4.大连船舶重工企业文化建设的建