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发扬五四精神争当青年工匠做企业转型发展先锋队

亲爱的青年朋友们，你们好！今天我们聚首一堂，共度这个激情飞扬的节日，在此，我由衷地祝贺大家：五四青年节快乐！

青年员工长期担任着工厂主力军的角色，在生产、设计、管理等各个条线上发光发热。我们的青年员工不负五四精神的要求，在新的时代里、在这一平方公里的土地上，你们将五四精神和企业精神融合，贡献了非凡的智慧和力量。

回首往昔，硕果累累，但今天，我们仍要努力学习、成长、上进，去适应这个风云变幻的世界，去响应时代向我们提出的新的要求。

过去一年多的时间里，国际环境充满不确定性，电力行业机遇与挑战并存，传统煤电市场喜忧参半，气电、核电、新能源等被提上重要位置。为支撑企业转型发展的整体战略，集团启动本年度15年科技中长期规划修订，重点围绕“三个转型”，即传统能源向新能源转型，传统制造业向智能制造转型，装备制造向工业服务转型。与此同时，集团提出2017年要抓好两个关键，一是创新驱动，转型发展；二是推进国际化与一体化管理。当前形势可以说是困难中孕育希望，危险中隐藏机会。对于广大青年员工来说，这既是严峻的挑战，更是大展身手的机会。

青年朋友们，今天，我们隆重集会，以这样的方式纪念五四运动98周年，在此，我号召大家：在新的形势和任务下，继续弘扬五四精神，切实肩负起新时代青年的责任、肩负起企业发展的重任，在各自学习和工作的岗位上做出新贡献！

借此机会，我向在座各位青年朋友们提出三点要求：

一、肩上有担当，发挥能动性

习近平主席曾经指出：青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。

国家如此，企业依然。我厂一半以上的员工都是青年人，在企业的实际工作中，青年员工要有“主人翁”意识，肩上有担当，发挥能动性，做到困难面前不回避，责任面前不推诿，敢于去迎接挑战，爬坡登峰。

当然，要担当责任，也要具备担当责任的能力。企业为青年员工的培养提供了良好的平台和大量的资源：“1+3+5”青年大学生培养体系、技术工人培养体系、双师结对等一系列平台和机制，促进青年员工成长成材；先进操作法、劳动竞赛、降本活动、技术质量奖等竞赛，给青年员工打造了展示才华的平台。希望青年员工抓住机会，积极主动的去学习和参与，锻炼自己，提高能力，增长才干。我祝愿每位青年员工，当你挑起重担时，它不会是压迫你的负累，而是助你成长的阶梯。

二、放眼全局，目标一致，劲儿往一处使

青年员工不仅要低头做事，也要学会抬头看天，具备放眼全局的观念，形成整齐划一的目标。我们的队伍应该像是一列动车，青年员工是构成动车的每节车厢，每节车厢都是动力头，方向一致后，才能开得快。

目前，工厂为不断适应经济发展新常态，积极践行“三个转型”和“两个关键”。2017年将是集团的“管理巩固年”和“产业提升年”，也是我厂“十三五规划”和“补短版规划”的推进落实年。今年，工厂的主要工作思路是：在产品经营策略上，要维持巩固传统产品的竞争优势，加快提升可持续增长的产品综合能力和市场占有率，选择性地竞争工业透平领域；在经济运营策略上，要聚焦结构轻型化，提高工厂盈亏平衡抗风险能力，同时关注单位产品降本和工厂固定成本降本；在竞争能力提升上，要持续围绕质量、成本、交货期不断提升的目标要求，深化推进CIP，不断推进产品全生命周期服务，提升国际化能力。

青年朋友们要坚定个人与工厂共命运的信念不动摇，个人聪明才智的发挥要注重与企业发展相结合。团结一致，振奋精神，鼓舞斗志，互相支持，共同串起一列动力强劲的“企业动车”。

三、一丝不苟，精益求精，做大国重器的青年工匠

有梦想，有冲劲儿，这是青年一代的优秀品质。但在工作中，也要始终脚踏实地，务实敬业。从去年开始，“工匠精神”成为热点话题，上海电气也提出了“敬业、专业、专注、引领”的工匠精神，这与我厂“一丝不苟、精益求精”的企业文化高度契合。

青年员工要注意养成“一丝不苟、精益求精”的工作态度，对产品负责、对工作负责、对客户负责、对企业负责、对自己负责，要对自己从事的工作、行业、所制造的产品有一份尊重之心。

我们是电力装备业的工作者，我们是大国重器的缔造者，在我们这样的岗位上，更要注重工匠精神。扎扎实实地做好每件事，不忽视任何小细节，争当青年工匠，助力工厂技术领先、管理领先的优势。

青年朋友们：百年梦想，任重道远；伟大时代，催人奋进。面对机遇和挑战，希望大家把五四精神转化为立足岗位、敬业奉献、专注工作、引领发展的实际行动，更加勤奋地学习，更加扎实地工作，为企业发展注入新的动力，成为企业转型发展的先锋队。愿你们在新时代的奋斗中创造出无悔的青春、永恒的青春。

最后，祝大家工作顺利，心想事成！

谢谢大家！