新零售门店连锁型公司薪酬设计方案培训绩效评估与薪酬差异化的协同作用.pptx

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新零售门店连锁型公司薪酬设计方案培训绩效评估与薪酬差异化的协同作用;薪酬设计背景与目的

薪酬设计方案详解

培训绩效评估方法论述

薪酬差异化策略探讨

协同作用分析与实践案例分享

总结回顾与展望未来发展趋势;01;;;;02;;;基本工资设计;;03;;;;;04;;;不同地区人才供需关系;根据公司业绩目标和个人绩效表现，设定不同层级的奖金、提成、股票期权等激励措施，激发员工工作积极性和创造力。;05;;;优秀企业薪酬与培训协同实践;;06;;;;感谢观看

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