农业公司管理系统岗位职责.docxVIP

实用文档

实用文档

文案大全

文案大全

岗位说明书

职位名称 人力、行政、办公 所在部门 综合办 职位编号职位定员 1人 职位等级 员工 编写日期

职位设置目的：

全面负责行政及人力资源的管理，制定完善公司行政和人力资源管理方面规章制度，协助总裁完成公司方针目标工作

上下级关系：

本职位直接上级职位名称：综合办

本职位

本职位直接下级职位名称：

与本职位向同一上级汇报的

职位名称：事务、内保，生产物资采购、基建维修、财务部

职责描述（权重）

工作职责

权重

（工作内容）

工作描述

负责贯彻执行国家及地方政府行政法规及劳动人事政策

1、15%

制度建设

负责组织制订公司行政及人力资源管理规章制度及工作流程体系负责组织公司行政管理及人力资源开发计划的实施

负责根据总经理要求将公司所有文件合同整理和保存

负责与政府、工商、税务、农业局，发改委联系，确保营运合法、有效负责员工绩效考核与薪酬计划，激励员工努力工作、多劳多得

2、40% 工作管理 负责公司及各部门的各种文档工作

负责受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责展开调查及时解决，适时地维护

公司利益与员工的合法权益

针对员工工作技能的薄弱环节，负责组织员工培训计划的执行与实施，卓有成效的提高员工技能与素质

负责员工绩效与工资挂钩考核、员工转正定级手续的办理负责指导本部门员工的工作，适时地组织进行培训和学习

了解