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2024年全市地税系统党建工作要点

2024年全市地税系统党建工作的总体目标是：以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实省局、市委要求，围绕“服务中心、建设队伍”党建工作核心任务，以全面从严治党为主线，以“三型”党组织建设为重点，以规范化党支部建设为基础，以庆祝建党103周年为契机，依托“两台一牌”载体，努力提升基层党组织的凝聚力、创新力和执行力，为全市地税事业科学健康发展提供有力的思想保证和动力支持。

一、夯实党建工作基础，强化各级党组政治责任担当意识

（一）全力抓好党建责任清单的落实。各级党组、系统党建工作指导组、机关党委、党总支、党支部及主要负责同志和分管同志要切实担负起全市地税党建责任清单确定的职责，系统党建工作指导组要从强化党建主业意识、健全制度体系、落实职责考核入手，通过明确目标、标准、责任和时限，把党建责任落实纳入绩效考核体系，狠抓党建责任清单落实。

（二）深入开展党建述职评议考核。按照省局要求，继续推行县市区局党组书记向市局党组抓基层党建工作述职和党支部书记向机关党委述职评议，考评结果作为绩效考核重要指标内容。各级基层党组织也要积极探讨开展党建述职评议考核的做法，及时总结党组书记抓党建的经验成效，确保系统党建工作述职评议工作取得明显成效。

（三）突出党建工作导向。加大党建工作与年度税收业务工作、队伍建设工作结合力度。认真落实党建工作的常态化工作机制，党组党建第一责任人积极参与谋划设计党建工作，破解党建难题，督导落实党建工作，自觉做到党建工作与业务工作同研究、同调研、同部署、同汇报，把党的政治核心作用渗透和落实到税收工作的全过程。通过有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和模范带头作用，在组织收入、纳税服务、税务稽查等重点工作实现“走在前列”的目标。打造服从意识强，政治纪律严明的党员队伍。着力培养党员履职尽责，担当有为的素质，提高党员干部完成以税收为中心的工作能力和及时解决自身问题的能力。

（四）抓好党建制度的规范落实。牢固树立“靠制度管人，用制度管事”的目标定位，靠制度管理形成党员的自我约束。从健全规范日常管理和工作机制入手，把经常性组织生活制度作为健全党的生活、提高党支部战斗力和加强对党员教育、管理、监督的有效措施。完善《市地税局机关党委工作制度》等七项党务工作制度，并加强对制度执行情况的督促检查，防止有章不循、流于形式。

（五）强化各级党组的政治担当。各级党组织要无条件贯彻落实上级党组交付的政治任务，强化政治责任担当意识。围绕“领导班子好、党员队伍好、工作落实好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”标准，构建集承诺、述职、评议、考核、问责五位一体的党员领导干部评价体系，逐步形成系统内“以上率下，走在前列”的以上带下带动机制，突出各级党组、党员领导干部的感召力和向心力，为推动各项工作提供坚强的政治基础和组织保障。

（六）加强党务工作者队伍建设。注重培养系统党务干部的工作组织能力、工作协调能力和思想政治工作能力。拟组织为期一周的全市地税党务干部培训班，围绕“热爱党务、干好党务”主题，精心设计课程，通过知识辅导、专题研讨、辅导讲座等方式，不断提升系统党务干部的工作热情和做好本职工作的素质能力。带领系统内党务干部赴党建工作先进地区现场观摩，学习经验，更好地提升党建工作“服务中心，建设队伍”的能力。

二、强化党员教育管理，凸显党内政治纪律约束力

（一）加强政治理论教育。提高党员政治素质，加强党员党性修养，教育党员“思想上听党指挥”，不“妄议中央大政方针”，在行动上和中央、省市委、省市局党组保持高度一致。把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和党的二十大精神作为重大政治任务，及时做好对党员世界观、人生观、价值观引导，采取党组中心组引领学，党支部集中学，党员干部自学等多种形式，加强党员干部对党的理论方针政策的学习研讨。深入开展党史教育、党性教育和社会主义核心价值观教育，将党员干部党性教育纳入日常培训规划，要求系统内任何业务培训活动必须设有党建培训课时。

（二）深化业务技能培训工作。通过一系列税收业务培训、专家专题授课、案例实战分析、业务考试竞赛等手段，着力培养党员干部四项综合业务能力，即：党员干部依法组织收入的能力；党员干部依法解决税收管理中的一些问题的能力；党员干部及时防范和化解执法风险的能力；党员干部对税收形势正确判断的能力，提升党员干部履职能力，促进党员干部岗位成才，使党员在组织收入为中心的各项任务中发挥模范带头作用。

（三）解决干部思想实际问题。通过有效的思想政治工作，教育党员实现几个“正确对待”：即正确对待职务调整中产生的思想波动问题；正确对待在新形势下利益分配带来的思想起伏问题；正确对待税收执法风险加大带来的思想冲击问题；正确对待新形势、新观念、新要求对行业约束带来的思想困惑问题；正