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- 2024-02-22 发布于北京
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新零售门店连锁型公司企业薪酬设计方案培训基本概念及原则;薪酬设计基本概念及原则
新零售门店连锁型企业特点分析
薪酬策略制定与调整
岗位评价与分级管理;绩效管理与激励机制设计
员工福利与非物质激励手段探讨
总结回顾与展望未来发展趋势;01;;;原则;02;;;;03;;;;04;采用要素计点法、海氏评估法等,对岗位进行全面、客观的评价。;;;05;;;;06;法定福利保障;;;07;;挑战;;感谢观看
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