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心内科规培自我小结

心内科规培自我小结（通用10篇）

时间乘着年轮循序往前，一段时间的工作已经结束了，我们一定

都增加了不少生阅历，不如让我们小结经验，展望未来。那么你有了

解过小结吗？以下是店铺精心整理的心内科规培自我小结（通用10

篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

心内科规培自我小结1

20xx年，我们心内科医护人员在院领导的正确领导下，加强病房

管理，基础管理，安全管理，细节管理，克服人员少、风险高、医疗

任务重、工作琐碎而繁杂等诸多困难，齐心协力，圆满完成各项医疗

任务，实现了经济效益与社会效益的双赢，得到病人的认可和领导及

同事们的赞同。

心内科现拥有一批临床经验丰富，技术力量雄厚、业务素质高、

配合默契的医疗护理队伍。全科人员不断提高自身素质，加强岗位技

术练兵，科室有浓厚的学习氛围，大家利用工作之余认真学习专科理

论知识，尽可能抽时间参加各项专业学术活动，关注本专业国内外新

知识及新动态，尽可能将新的理念、知识应用于临床，使病人受益，

得到更规范的治疗。

本年度科室有两名住院医师顺利通过了中级职称专业考试，使我

科室人才梯队更趋于合理，一名医师通过了执业医师考试，使我科执

业医师持证率达到100%。

今年本科室人员积极收治病人。特别是在迎接“三乙”医院复审

期间，全科人员对照标准，积极准备，加班加点，任劳任怨，全员参

与，毫无怨言，我们就是这样凭着强烈的敬业精神、强大的责任心、

规范的治疗、优质的服务，创造了良好的社会和经济效益。全年共收

治病人1200余人次，其中危重病人200余例，收治较去年明显增加。

全年门诊及住院部共实现经济收入550余万元，较去年增长10%。

成绩已属过去，再创辉煌未来。20xx年，我们将一如既往、脚踏

实地、无怨无悔地做好本职工作，加强危重病人管理及安全管理，继

续开展优质服务、微笑服务，转变服务理念，强化服务意识，认清形

势，统一思想，从自身做起，高标准、严要求，无论从管理、服务、

还是

心内科规培自我小结2

20xx年是重要的一年，聊城市妇幼保健院成功购置开发区医院,并

筹建聊城市中心医院，xxx年也是我5年大学临床结束并顺利毕业的一

年，机遇就是这么巧合，通过应聘，很幸运加入市妇幼，成为市妇幼

的一员。为了让我们更好地踏入崭新的工作当中，掌握精湛的技术才

能并更好的为患者服务，我院组织安排新入职的临床及护理人员一百

多人赴济宁医学院附属医院进修学习，作为新入员工这是一次非常难

得的机会。在进修期间我被分到了心内、神内、消化、呼吸等四个内

科学习，半年的时间说长也短，但所获颇丰，心得体会也不少，现就

拣几点我在心内和呼吸科学习过程中感触较深的来谈谈。

心内科是医院最重要的窗口之一,我所在的医院心内科有5个病区

加一个CCU病区，不仅接诊正常的老年慢性病人，还要收治从地县上

转的急危重病人，有着急、忙、杂的特性。面对危重急症病人的首诊

和抢救,心内科病人又往往诊断不明、病情不清、变化迅速,若处理不当,

就容易发生医疗纠纷。而病人及家属容易产生急躁、忧虑、恐惧的情

绪，心内科不同于病房，医护人员有充足的时间与患者及家属沟通，

及时了解患者的需求，建立良好的护患关系。在心内，患者及家属在

与医护人员较短的接触时间内，还未建立良好的信任感，对医护人员

的每一个细微环节都十分敏感，医护人员的言谈举止对病人心理都会

产生很大影响。

造成医护人员的救治行为不被理解，患者及家属留下“不被重

视”、“急诊不急”的错觉。所以我越发觉得“沟通”在心内科是很

重要的一个环节。同时，要学会观察，才善于发现问题的存在，包括

对病人病情、心理、需求及家属的观察。通过观察和沟通学会判断，

对病人的病情和需求有一个准确地了解和判断，有利于医护人员救治

工作的展开，也为病人争取了时间。例如：急性心梗的患者可以通过

观察和大致的询问了解其发病时间及诱因和心前区部位和严重程度、

既往史等，第一时间初步诊断出其病因为其救治，为病人的救治争取

时间。

在心内科每个人都是我的老师，每件事都是我的经历，教会我很

多东西，无论做人还是做事。当然，想做好一名内科医生，只会沟通

是远远