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Y县人民医院薪酬管理体系优化研究.pdfVIP

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  • 2024-02-29 发布于江苏
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Y县人民医院薪酬管理体系优化研究.pdf

    摘要

    随着我国国民经济水平的不断提升，人民群众对健康的需求也日益增长，希望得到

    更好的医疗卫生服务。公立医院作为国家医疗卫生体系最重要的组成部分，是广大群众

    生命健康的守护者，而医院要发展，人才是关键，科学的薪酬管理体系是激励人才、留

    住人才最重要的条件。国家医改和DRG医保支付方式改革对公立医院的发展提出了新的

    要求，在体现医院公益性的同时，如何充分调动医务人员积极性，提高医疗服务质量，

    降低医疗费用，是公立医院改革的重要内容。

    Y县人民医院是国家三级甲等综合医院，已经有80年的发

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