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中华人民共和国职业病防治法》知识测试

(试题及答案)

1.职业病防治工作的方针是预防为主、防治结合，同时实

行分类管理和综合治理。

2.用人单位的主要负责人全面负责本单位的职业病防治工

作。

3.用人单位必须依法参加工伤保险。

4.职业病是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射物

质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

5.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不

具备职业病防护条件的单位和个人，也不得接受产生职业病危

害的作业。

6.《中华人民共和国职业病防治法》是我国颁布实施的旨

在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健

康及其相关权益，促进经济社会发展的法律。

7.职业病是指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉

尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目

工程预算，并与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产

和使用。

9.用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查

机构的建议以书面形式如实告知劳动者。

10.职业健康检查费用由用人单位承担。

11.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全

面负责。

12.对于那些会对职业病产生严重危害的作业岗位，应该

在醒目的位置上设置警示标识和中文警示说明。

13.职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能面临的各

种导致职业病的危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的

各种有害因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素，其

中包括化学、物理和生物因素。

14.用人单位应当由专人负责实施职业病危害因素的日常

监测，并确保监测系统处于正常运行状态。

15.职业病诊断和鉴定费用应由用人单位承担。

16.在疑似职业病病人的诊断或医学观察期间，用人单位

不得解除或终止与其订立的劳动合同。

17.为了加强职业卫生工作的社会监督，促进职业病危害

项目的申报工作，《职业病危害项目申报办法》规定：安全生

产监督管理部门应该建立健全举报制度，依法受理和查处用人

单位违反本办法行为的举报。任何单位和个人都有权向安全生

产监督管理部门举报用人单位违反本办法的行为。

18.为了规范职业病危害项目的申报工作，加强对用人单

位职业卫生工作的监督管理，根据《中华人民共和国职业病防

治法》制定的办法是建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行

办法。

19.新、改、扩建、技术改造、技术引进技项目应在竣工

验收日起30日内申报变更职业病危害项目内容。

20.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的

职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴

和使用。不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

21.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按

照规定的期限进行保管。档案应当包括劳动者的职业史、职业

病危害接触史、职业健康检查结果等有关个人健康的资料。

22.我国《职业病目录》规定的职业病名单中列出的法定

尘肺病有七种。

23.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者

在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质

而引起的疾病。

24.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护

档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复

印件上签章。

25.对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行

为提出批评、检举和控告，是劳动者享有的职业卫生保护权利。

26.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人

单位应当及时组织救治进行健康检查和医学观察，所需费用由

用人单位承担。

27.用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规

定、定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

28.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受

职业卫生培训，遵守职业病防治法律法规，依法组织本单位的

职业病防治工作。

29.劳动者离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可以视

为离岗时的职业健康检查。

30.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）

时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业

病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动