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用制度经济学理论研究晋商顶身股制度的任务书
题目：用制度经济学理论研究晋商顶身股制度
研究背景和意义：
晋商是中国近代商业史上比较著名的商人群体，其商业活动在传统社会的商业形态中发挥了重要作用。晋商以其独特的组织管理模式及捐赀慈善等方面较有特色。
晋商顶身股制度是晋商中的一种特殊的组织形式，该制度为晋商的抱团经营提供了制度保障。晋商顶身股制度始于明代，发展至清末民初，在晋商群体中具有相当重要的地位。了解晋商顶身股制度的历史发展及原理，对于认识晋商组织管理的特点，以及中国近代商业史的研究有着重要的意义。
研究内容：
1.晋商顶身股制度的历史背景和基本原理；
2.晋商顶身股制度的运作模式、合作方式、权益分配机制等方面的具体内容；
3.晋商顶身股制度在晋商组织发展史上的地位和作用；
4.晋商顶身股制度在制度经济学理论中的分析；
5.晋商顶身股制度改革的探讨。
研究方法：
本研究采用制度经济学理论，结合实证案例和历史文献分析，从晋商顶身股制度的历史发展、组织运作和制度设计等方面对该制度进行深入研究，并探索晋商顶身股制度改革的可能性和实践路径。
研究时间表：
第一阶段：文献研究和理论探讨（1个月）
第二阶段：案例研究和数据分析（2个月）
第三阶段：制度分析和改革方案设计（1个月）
第四阶段：论文撰写和完成（2个月）
参考文献：
1.吴敏德主编.晋商研究[M].北京:商务印书馆,2005.
2.李伯重.晋商创新精神探源[M].北京:中国社会科学出版社,2014.
3.李承鹏,于丽芳.制度经济学[M].北京:中国人民大学出版社,2018.
4.黄志宏,王宇.中国传统经济组织的制度经济学研究[J].经济科学,2007(4):93-104.
5.ThomasM.Leonard.曲线救国：晋商顶身股与中国经济变革[M].马春华,译.北京:中信出版社,2006.
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